在 2020 年，数据显示有意在国内发展的海归人才数量较 2019 年猛增 33.9% ，增幅远高于 2019 年（ 5.3% ）、 2018 年（ 4.3% ）的同比增幅。 2021年回国创新创业留学生首次突破 100 万！
留学生为什么要回国？
一个留学生的高赞回答是：自己不够行，别人太行了。 比如，在英国找工作对于绝大多数的留学生来说，都是一项难度很大的任务。 2022 年，申请英国留学的人数按照国别划分的话：中国 10.6 万，印度 8.2 万，尼日利亚 3.1 万。 这三个发展中国家占到了一半的数字。 但是，在申请工作签证上，中国的排名却大大掉队了。 印度 3.5 万人，尼日利亚 5.4k ，中国 1479 人。 1479/10.6 万 =1.39% 。 中国留学生在英国读书，且能留下工作的人，不足 2% 。
问题在哪里？
一方面，是语言关。 相比被英国殖民的印度人和英语系国家留学生来说，中国留学生在语言关，仍存在很大的差距。
另一方面，是专业关。 中国留学生到英国留学，大多就读经济、管理类的文科专业，或者艺术、商科专业，但是英国本土人士已经占据了这些科目的就业岗位。 留给海外留学生的，多是实打实的工科、理科。 在这一点上，中国留学生也很难和印度人竞争。 文科类竞争不过本地人，理工科竞争不过外国人，这就导致大量的留学生在当地混不到工作，只有回国。
据不完全统计，根据在美留学阶段的不同： 博士绝大多数（ 80+% ）可以留下来； STEM硕士（ 30+% ）可以留下来（如果不继续读书的话）；STEM硕士（ 10-% ）可以留下来（如果继续读书除外）； 本科（ 5% ）可以留下来。
很多硕士学历以下的人，基本是出于无奈，才回国找工作的。 从教育部另一份数据看，每年留在国外的人一直都保持在 12 万左右，数据很稳。 也就是说润出去的人数量很固定，只是含金量不足的留学生把分母扩大，“方鸿渐”越来越多了。 当然，也有不少人是主动回来的。
一方水土养一方人。
很多中国人去了国外发现，文化、饮食、娱乐等等都不习惯。 还有一些家长因为看到国内媒体转述报道，认为国外疫情很危险，希望自己的子女回来。 不过，这部分群体并不多。 事实很残酷。 我们中国的博士等高学历人才，大部分还是选择留在了美国，因为他们能留下来。 而本科和硕士大部分选择回国，因为他们留不下来。
高等人才外流，中等人才因为国外不要才回流。 这对我们来说是机遇也是挑战。
机遇是，人才流失量减少了，孩子们知道报效祖国了。
挑战是，高端人才还是不愿意回来。 大国竞争，就是人才竞争。
对于政策层来说，真的要想办法研究对策。 想办法多给高端人才一些实际的优惠政策和补贴，减少工时和不必要的 996 ，这才是让他们愿意回国建设的根本动力。
不要让清北双非和专科一样，毕了业之后，你去搞证券，他去街道办，我去大厂卷，殊途同归。
