2022年度全球大学就业力排名由来自24个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。
参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生，其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。
他们需要在全球超过1000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。
为了衡量就业力，排名主要关注6项就业能力的主要驱动力：
Academic Performance 学术表现
Specialization 专业化
Work Expertise 工作专长
Graduate Skills 毕业生技能
Digital Performance 数字化表现
Internationality 国际性
其中据2019和2022年数据分析显示，在Covid-19全球大流行之后，Graduate Skills 毕业生技能在这6项中的影响力最高。
毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。根据Emerging的调研，雇主们主要的终身技能包含了3种方面的9种能力：
Know-how 应用能力
Programming skills 编程能力
Problem-solving 解决问题的能力
Technology affinity 科技适应性
Soft Skills 软技能
Collaboration 合作能力
Communication 沟通能力
Adaptability 适应能力
Personality 人格特性
Social & cultural awareness 社会与文化意识
Empathy 同理心
Creativity 创造力
在这封榜单中，加拿大大学仍旧一如既往表现稳定。多伦多大学位列全球第11位，比上年上升一位，距离前十仅仅一步之遥。
多伦多大学（11）、麦吉尔大学（29）、UBC（36）、蒙特利尔大学（63）、麦克马斯特大学（81），是5所排名进入前100的加拿大大学。
