1. 在我国，医护比例严重失调,护士的数量远远不足。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2,重要科室医生和护士的比例应是 口1：4。而目前全国1：0.61 的医护比例远远达不到卫生部的要求，与口1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家 1：8.5 的比例相差更远。
2. 卫生部等六部委联令員开的〝制造业和现代服务北技能型紧缺人大培养培迎工程 “新国发布会显示,我国护理人力资源短缺明品，远远不能满足人们健康保健的要求，护士的总缺口达300 万人。
3. 〝护士荒〞现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200 万护理人才。世界性的护理人才资源的短缺 ，给我国护理人员创造了迈出国门，在国际市场就业的机会。
4. 匈牙利医学受国内外普遍认可：匈牙利的医学水平已经达到世界前列,取得的学位和从业资格在世界范围内能够得到认可,医学院毕业生在世界各地(特别是欧洲和美国)医院口碑良好。联合国世界卫生组织将匈牙利四所医科院校（赛梅维什大学、佩奇大学、赛格德大学及圣伊斯特万大学）列为国际教育中心与医学研究机构。欧盟认可的医师资格证书无疑为毕业生们打开了欧洲的大门，是前往第三国就业与定居的捷径之路
5. 可以直接报名考RN注册护士：中国护士未经培训参加考试，很难通过因为是全英文的考试，要求全面掌握专业词汇，另外要学习西方的护理理念，中国护理教育的课程设置与美国差异很大。大学四级以上或/ELTS 5分是护士出国的基本要求。
6. 可申请落户北上广深等地
7. 可以在欧盟、英美多国就业和直接申请硕士
