如果按照每周工作40小时计算，最低时薪上调后，每个月的收入将达到201.58万韩元（折合人民币1.119万元）
据了解，最低时薪标准适用于所有企业，根据韩国的《劳动标准法》，作为劳动者，与雇佣形态和国籍无关。
其实2023年的最低时薪标准在2022年下半年的时候就提前制定好了。 2022年 6月29日 韩国最低工资委员会在政府世宗大厦召开了第8次全体会议，对委员们提出的2023年适用最低时薪9620韩元进行了表决。
其中12票赞成，1票反对，10票弃权，最终确定2023年韩国的最低时薪标准为9620韩元。
时薪9620韩元换算成月薪（每周工作40小时+津贴）将达到201.580万韩元（折合人民币1.119万元），这比2022年的月薪191.444万韩元上涨了9.614万韩元，同时也比2022年的最低时薪标准上涨了5.05%。
近些年来韩国的最低时薪标准一直在不断上涨，其中2018年上涨了16.4%，2019年上涨了10.9%，2020年上涨了2.9%，2021年仅上涨了1.5%，2022年上调了5.05%。
所以韩国做兼职的小伙伴们，自2023年1月1日起，都一定要记得提醒老板按照最新的最低时薪标准来结算工资。
