德国政府在11月30日同意修改移民政策。作为欧洲最大经济体，德国急需向欧盟外的工作者开放就业市场。德国政府表示，考虑到德国经济增长放缓，人口老龄化也给公共养老金体系带来压力，希望增加移民并对他们加以培训，以改善技术工人短缺的问题。
本次计划将修改2020年3月出台的《技术移民法案》，包括引入“求职者机会卡”，将求职者根据语言技能、教育和工作背景进行评价积分。此外，如果德国联邦劳动局（Federal Employment Agency）认为某些行业需要一些工人，即使他们不具备技能，也可以获得移民机会。
长期以来，来自非欧盟国家的移民只有接受过高等教育才能进入德国劳动力市场。自2020年3月德国推出了《技术移民法》起，接受过职业培训的外国技术工人也可以在德国停留六个月以寻找工作。如果是25周岁以下，则可以直接选择来德国参加职业培训。
关于申请人资格的认定过程非常严格繁琐；首先申请人需要掌握一定的德语水平（至少B1级别）；其次找工作的时间只有短短6个月时间（德国大学毕业生可放宽至18个月）；最后需要有足够的保证金。
随着德国最新技术移民草案的商讨，未来与德国雇主签订合同的人，只需要完成两年的职业培训，并且证明有2年的相关工作经验就可以在德国就业。
果还没有雇佣合同，但是想在德国就业的人，可以申请“求职者机会卡”。第三国外国人能够获得长达一年的居留许可来寻找工作。
只要满足以下这三项，就有机会获得“求职者机会卡”：
获得德国承认的学历，不论是职业培训或者大学学位。
至少有三年的工作经验。
足够的德语水平或在德国居住过。
年龄在35岁以下。
这一法案如果顺利通过的话，意味着德国将迎来最宽松的移民法！
