再从留学生国籍来看的话，中国留学生有114255人，占到总数的将近一半；越南赴日留学生人数这些年来真的是突飞猛进，已经接近5万人，占总数的20%左右。 再往后就是尼泊尔、韩国和印度尼西亚，不过哪怕是第五名的印度尼西亚，在日留学生人数也只有不到6000人。 主要还是靠中国和越南留学生扛大旗。
说完了这些最基本的数据，我们再来聊聊在日留学生的就业问题。 看过很多关于在日毕业后是否要留日就业的讨论帖子，有人说自己身边毕业的基本没几个留下的，也有人说自己身边的同学朋友都不回国的。有说在日本找个工作很简单的，也有人说找个工作真心不容易的。 总之就是连基础认知分歧都不小，大家多为看身边人如何，就直接推论到留学生整体情况也该那样。 好在日本数据统计比较详实，外国留学生在日就业情况的数据也是有的。 下图是令和2年（2020年4月1日-2021年3月31日）日本入管局对外国人从留学和就职特定活动签证转变到就职签证的统计。 可以看到，2020年，一共有29689人拿到了工作签证。
如果再细分工作签证的在留资格类型的话，我们可以看到， 大约有88.5%的留学生拿到的都是我们最经常提到的“技术人文知识和国际业务”签证，其实也就是最普遍意义上的一般上班族。 有2.6%的人拿到的是“教授”签证， 1.6%的人拿到的是“经营管理”签证，也就是说自己在日创业，或者直接担任了其他公司的高级管理层职位。
这些工作签证在申报时所填的具体从事的业务内容是什么？下图具体业务内容所占的比例。 需要注意的是，这是在申请签证变更时申请材料上所记述的工作内容，跟实际从事的内容有时会有出入。 主要工作内容为翻译口译的占到了20.6%（一般不会只做翻译工作），人数为最多。其次是涉及 海外国际业务的占8.1%，情报处理和通信技术（约等于我们平时说的IT相关产业）的占7.2%。
再看下留学生就业的企业规模分类占比。有38.5%留学生就职企业人数规模为1-49人；15.7%为100-299人；12.1%为300-999人，10.7%为50-99人。 简单总结一句的话，就是100人以下企业，占到了接近50%。
再来看留学生就业企业的所在地。 光东京都自己就占到了41.2%，再加上千叶、琦玉和神奈川， 东京圈的就业占比达到了55.9%。大阪府只有10.4%，神户所在的兵库县2.9%。 这也是为什么我经常说如果是想来日本直接就业而不是升学的学生，语言学校过渡最好选东京圈的原因。 一半以上的就业机会都在东京，去其他地方读语言学校，找工作时会各种费劲，甚至吃力不讨好。
再来看下学历构成。 38.4%的留学生是大学学历，占比最高；其次是专门学校学历，占到了35%左右，这部分人的很多人，做的是蓝领工作；修士（硕士）学历占到了17.4%，博士只有3.7%
那这些人里面，有多少留学生是中国人呢？ 有36.8%的比例是中国人留学生，22.2%是越南人，12.%是尼泊尔人。
说了这么多，相信很多人其实更想知道的是，那到底有多少比例的留学生最终留在日本就业了呢？ 单看大学和大学院的话，留在日本就职的留学生占当年所有毕业留学生总数的28.5%左右。 如果算上专门学校、短期大学等其他机构，毕业后留学生在日本就职的占到了约31.1%。 也就是说， 总体上，大约三分之一的学生毕业后可以在日本就业。
而从 语言学校不升学，直接在日本就业的人，占到了语言学校人数的5.7%左右。 毕竟，语言学校过渡完后，在日本升学的是绝大多数，占到了78.9%。 从所学专业方向的就业情况来看，结果如下图。
根据调查显示， 在日留学生中，愿意留在日本就职的大约有55%左右，但是只有不到三分之一的人最终在日本成功就业。 日本政府的目标是让在日留学生有50%左右的人能顺利留下就业。 为此，日本政府为了促进留学生留日就业，也展开了各种就业促进支援项目，通过增加宣传，并提高留学生的日语水平和对日本企业文化的理解，提供更多的实习机会，来促进企业和留学生在需求上的匹配。
毕竟， 面临高龄少子化危机的日本，现在是真的缺人，特别是缺人才。
