1.法国留学打工规定
依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须向法国劳工部（Le ministere français du Travail）申请“暂时工作许可证APT （autorisation provisoire de travail），这样当你的权益收到了威胁时，会有有关部门保护你的权益。
但刚到法国留学第一年的新生是不能申请APT的，因此规定上也是不能打工的，这也是在递签时需要提交父母的财力证明的原因。
虽说法国规定是如此，大多数小伙伴都会忽略这项规定，甚至有很多留法多年的同学都不知道APT的存在。刚到法国，在熟悉了周围的环境后，很多人就开始着手找工作，这样的情况在找工作时没有问题，但后期如果遇到黑心老板拖欠工资甚至不发工资时就只能哑巴吃黄连有苦说不出了。
在法国，留学生每周可以有20个小时的打工时间，但是学生需要先获得工作许可证。一般学生带着雇佣方的合同，到法国劳工事务处登记，即可获得这个许可证。此外，学生也可以把全年的打工时间集中在暑假用，也就是说，学生在暑假可以进行全日制工作。法国公司对劳工有非常健全的保障，包括兼职工作人员在工作期间的休息安排、用餐时间等，每小时最低工资保障是9.4欧元。
2.工作类型
（1）餐厅服务生
这是众多留学生的首选，各类餐厅遍地开花，尤其以日餐居多，老板也都是中国人。餐厅打工一般分为服务生，帮厨，洗碗，收银等。
其中服务生，收银的工作一般都很紧张，没有太高的技术要求，但是需要手脚麻利，反应迅速。这也是餐厅打工中直接接触外国人机会最多的工作，自然也就是最锻炼口语及听力的了。所以在招聘时老板会考虑你是否有一定的法语基础，用餐高峰期时能不能快速反应解决客人的需求以及顺利接订餐送餐电话，服务生还有机会收到客人给的小费，一个月下来也是一笔收入。
帮厨与洗碗的工作一般活动范围都在后厨，基本不会有与人打交道的机会，所以选择这种工作的人一般只为了赚钱，并不考虑其他。
一般这种餐厅包吃包住，条件很不错。这样的工作比较适合有了一定法语 基础，又想学习法语的同学，男生更适合一些。女生可以选择做吧台调酒、打咖啡，赚得稍少一些，工作强度较轻。但有的中餐馆关门很晚，可能周末的时候休息时间不能保障。
（2）导游、翻译
导游算是轻松赚钱的活儿，但是必须要有导游证才行。一般组团来法国旅游参观的大都不差钱，除却工资还会有不菲的小费。但这类工作需要你对即将游览的城市有一定的了解，可以跟法国人进行无障碍的交流。
普通的展会翻译每天100-150欧，要求一般是英法、中法，或者中英法的翻译。这个工作的延续性也不很强，对语言要求很高，要指望这个过日子需要长期发展自己的固定客户，费神费力，对于留学生来说难度挺高，算是可遇而不可求。
（3）带小孩或家教
如果法语能力足够，那就可以帮法国人或者华裔家长带小孩了。接小孩上学，下学，带他们做做作业，有的家长也会希望你教一点儿中文，一个小时可以拿到12欧左右。
工作内容就是放学后去学校接小孩儿，陪他玩，直到他们的父母回来为止；有的可能需要你做简单的饭菜，帮忙洗澡等。这种工作需要对孩子有足够的耐心，因为不排除有熊孩子的可能！但是寻找这类工作时需协调自己的上课时间，以免与孩子的接送时间相撞。这个工作可以平时上学的时候做，适合学习不是很紧张的同学，不必专等到假期。
（4）乐器老师
很多在法国的华裔希望自己的孩子会弹钢琴古筝等，就会请在法国读音乐的留学生来家里教课。收入10欧每小时，一周几次，基本可以支付自己的日常开销，同时不会耽误学习。相比之下，教授中文的需求并不是很大，工资给的也不是很高，但可以尝试。
还有同学曾经跟学校商量开设了一门太极课，8欧每小时，虽然钱不多，但弘扬了民族文化的同时丰富了自己的课外生活，也不错。
（5）开网店代购
很多同学在网上经营小生意，卖些国内带过来的饰品、衣服，或是趁打折的时候买来些奢侈品衣物、包包转卖或给别人代购，或者给人装系统等。如果有稳定的客源，月入1000欧元左右是没有问题的。但是这类工作比较浪费时间需要关注一些打折时间地点等。
（6）导购
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的人员。因为近来中国游客来法国的消费量还是相当可观的，所以作为中国留学生我们还是很容易就可以找到导购的工作。在一些大城市例如巴黎，里昂等的老佛爷或春天百货我们会发现几乎每一家商店都会有一至两个中文导购。导购的收入相对来说比较可观，但一般应聘的人较多所以筛选条件比较严格。一般要求熟练掌握英语法语，有相关销售经验，且反应敏捷，具有热情，自信，耐心等品质。
（7）农场
去农场摘葡萄、挖土豆、摘苹果等工作的薪水很高，一个月能赚2500多欧。但是这样的工作比较辛苦，锻炼不了法语，技术含量也不高。由于一般不提供住宿，而这些农场都在郊区，最好跟人结伴租车往返。
3.打工注意事项
法国人在谈到工资时，常常需要区分“毛工资 ( salaire brut) ”和“净工资 ( salaire net) ”这两个概念。所谓“毛工资”，也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的 20% ;经提取后实际得到的工资即为“净工资”。法定最低工资每年须按照物价指数上调。
另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。专家解释说如果你签的是短期合同(CDD)，有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。
法国留学生打工期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。你还可以去找工会。但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。
