区别和特点
岗位制博士是欧洲地区大学的一种特有形式博士。学校或研究机构通过了新课题后，会发布招聘录取学生。与英美、澳新等地区的博士不同，岗位制博士拥有双重身份：学生首先是作为学习雇佣的工作人员，其次在此期间完成博士学位。这也就导致此类博士具有以下一些特点：因为课题比较固定，不会强制筛选申请者背景。只要个人经历与特长符合岗位要求，没有paper、成绩较低或仅本科毕业，都有可能在申请中胜出；如果背景不够符合，paper再多能力再强，很可能最后也不会录取，而是选了导师认为最合适的申请者。
学生需要跟大学或机构签署劳动合同，拥有职位头衔，一般是研究助理。因为是作为学校员工而非学生，并不需要缴纳学费。反而，学校会每月发工资。工资与一般英国等RA拿到的工资不同，是严格按照当地工资水平规定的，因此也需要交税。同时，合同中还会包括社保等福利，通常还会有年终奖。一般情况，随着工作年限的增加，工资水平也会每年小幅提升。同样，作为工作岗位而非学生，可以享受所在国家的法定节假日，与年休假。一般欧洲学校会有20-40天左右的年休提供给职员。作为学校员工，签证也不是学生而是学者/工作签证。因此，在读期间是可以累计工作年限的。根据欧洲国家的法律，一般岗位制博士毕业后可以直接申请5年以上的居住签证。因此，更容易转换签证和获得永居身份，适合有在海外工作意图的申请者。
劣势&不足
当然，与传统的博士类型相比，岗位制博士也有着一些劣势：
申请比较激烈。一般录取人数只有1-2个，很多情况下都是单独录取。岗位制博士的特点也就决定了此类博士申请竞争也比较激烈，如果申请者背景与课题不太符合，很有可能初选就被筛掉，也没有更多机会与导师联系交流、争取机会。很多时候，冷门专业申请只有4、5个竞争者；而强校和热门专业，各种欧美和国内TOP大佬神仙打架。
人文社科类岗位较少。由于岗位制博士都是导师拿到课题赞助后发布招聘的，一般情况来讲，人文社科类学科拿到赞助的机会相较于理科与工科会更少，竞争也更为激烈。
岗位局限性和不确定性。由于自身特点，导师或实验室并非每一年都会发布申请，很有可能学生想去的学校或工作室间隔2-3年后，才发布新的岗位招聘。这种情况下，自带课题联系导师的传统博士申请会更为主动。
工作时间固定。不同于传统博士，可以自己安排博士期间生活节奏，岗位制博士因为签署了劳动合同，会有明确要求的工作时长。一般在30-40小时之间，即每天7-8小时工作时长。
课题自由度低。区别于传统博士一般是自己提出课题导师给予支持研究的类型，岗位制博士一般是学院/导师手头课题缺人放出职位等待申请。因此，岗位制博士申请不需要学生自带研究课题，而是博士期间以导师规定的课题为主进行研究。虽然期间学生完全可以进行自己的课题研究，但主要精力是要求放在指定课题的。
一般会有明确要求的教学任务。由于是合同制度，一般导师在招人的时候都会明确标出需要参与协助导师教学。因此，不同于传统博士可以自己选择，岗位制博士工作中一般逃不开教学任务。
并非一劳永逸。合同制度也意味着这是一份严肃的工作，如果无法达到学校的要求，很可能被中断合同和博士学习。因此，一般欧洲大学的岗位制博士都是会先签署一年的合同。一年过后，如果学校对员工的表现满意且学生也想继续工作/学习下去的话，会将合同续到3-6年。
国家&薪资
欧洲大陆的国家的大学都会开放岗位制博士申请，以北欧、荷兰、瑞士等地区最为集中。薪资一般在2000-3500欧之间，根据具体国家、城市有所波动。
以荷兰代尔夫特理工大学为例：第一年月薪2395欧，第四年增长到3061欧。
丹麦哥本哈根大学 ：年薪44000欧 同时，部分国家的研究所也会发布一些岗位制博士职位，如荷兰、德国。此类岗位有些是与大学联合培养，也有些直接隶属于研究机构。如：荷兰国家数学和计算机科学研究所与 莱顿大学 医学中心合作招聘，月薪2407欧，第四年增长到3085欧。
申请流程、时间表
区别于传统博士申请，岗位制博士不需要套磁，也不需要联系导师，不需要提供课题。很多学校会在申请界面明确标出，有问题可以具体询问，但不建议申请者进行套磁 。一般情况下，岗位会在本校官网空缺职位页面，一些合作欧洲博士招聘网站，以及项目合作/赞助组织机构网站上发布。当申请者看到感兴趣的岗位，需要根据岗位要求，邮件学校申请部门或是通过学校申请平台，提供相应材料，等待后续环节。收到申请资料后，学校会对申请者进行初步筛选与通知。通过初选的申请者会收到面试邀请。大多数情况下都是网络面试，由课题导师和学院负责人一同开展。面试中一般会告知面试者申请人数与通知时间。面试过后，一些学校会进行复试；或邀请申请者去到学校参观、与导师交流想法。也有的学校会直接进行决定，为申请通过者发offer。
申请材料
一般情况下，以下两项材料是岗位制博士申请必须提交的，也是最重要的：CV个人简历cover letter或motivation letter，即动机信大部分学校与岗位还需要提供2-3封学术推荐信，但不是所有岗位都需要推荐信。根据学校和岗位不同，还有可能需要学生提供：硕士学历学位证件与成绩单本科学历学位证件与成绩单已完成的毕业论文部分岗位需要申请者提供根据课题内容，思考提出的研究计划一些有特殊要求的岗位，需要申请者提供驾照或专业方面证书
通常情况，不需要提供research proposal与语言证明。但不代表面试后不需要申请者补交语言方面材料。
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