疫情期间不少企业和院校开始采用VI面试了，那么VI面试是什么，怎样才能利用好VI面试的机会呢。
VI（Video Interview）简单来说是让面试者足不出户即可通过在线（Online）筛选的一种方式，通常一般是通过录制视频或者进行实时的视频通话进行。
那么视频面试面什么？
若是录制视频：在面试的时候屏幕上会出现一些相应的问题，需要你自己录制好回答上传。
若是实时的视频通话：就由面试官直接提问。
所以，通过上面两种不同的情况，Video Interview大致可以分为两种形式：
一种是实时面试：面试双方同时在线，通过一些实时视频软件（比如Skype、Zoom）来完成，有点类似于视频通话。切忌一些即时状况的发生；
另一种是非即时面试：也就是“无人视频面试”。在后台的面试官，有时只用一台机器便能对你的眼神、肢体动作、面部表情、语速等进行智能评估与筛选，甚至还可估算跳槽概率。
疫情下，视频面试已经成为主流。
以往欧美企业的面试流程，第一轮HR面试基本都是采用视频面试，由HR与申请人直接网上视频对话，后面几轮面试才需要申请人亲自前往公司面谈（一些公司还会提供国际机票报销）
在疫情这种特殊情况下，越来越多的企业把后续的技术面试、经理面试等环节也搬到了网上，不仅仅节约了企业成本，也为申请人减少了许多折腾。
以下是一些经验分享：
2.事先测试你所需要用的软件
在视频面试前一定要多次检查和测试你的面试软件和设备，以确保成功。一定要仔细检查家里的wifi连接、电脑的摄像头和音频，测试一下视频面试软件（例如Skype、Zoom），确认它们都能正常工作。尤其注意一下：有些公司使用的视频面试软件由于众所周知的特殊原因在中国境内无法正常使用，那么请及时通知公司更换视频面试软件，或想其他方式解决。
流畅的视频面试是雇主或学校最希望看到的，如果因为各种技术上的问题导致视频面试无法正常进行，你可能会让招聘经理或面试官质疑你是否是该职位的合适人选。
3.穿着得体
穿着得体的衣服，让自己在视频里看起来有气质和形象。
穿着商务休闲装以外的任何衣服进行视频面试都不是专业的，当你通过专业的着装把自己最好的一面展现出来时，会让面试官看到你对这个职位的认真态度。
当然这对个人也有好处：当人们穿着商务装时，往往会感到更舒适、更自信、更有能力。
4.充足的准备
就像普通的面谈一样，应该提前做好面试准备。深入地阐述你为什么要加入这个公司/申请这所学校，公司的使命/所学专业的发展如何与你产生共鸣，以及你将为公司/学校带来的价值。
强烈建议在与面试官交谈之前，先练习一下对潜在面试问题的回答，这样在面试时能让自己感到自信。也可以花一些时间整理一下对每个面试官的面试问题，以进一步展示你对这个职位和公司的兴趣和热情。
