在每个学期，您将学习一系列模块，以发展您对组织心理学关键方面的知识。
您将了解影响工作场所行为的个人、团队和组织因素，例如决策和团队合作。您将探索组织用于招聘，培养和留住人才的选拔和培训方法，以及复杂的人力技术系统的设计。
从那里，您将学习当代业务优先事项，例如组织发展和变革，以及职业发展和绩效管理的方法。另一个模块将使您进入现实生活中的商业情况，以帮助您发展您的商业意识和专业技能。
在这一年中，您将发展对心理学和社会科学研究设计和分析的理解，尤其是行为研究。这将培养您的技能，为您的论文做好准备——您将在年底前提交的关于您选择的主题的独立研究项目。
必修模块
- 人类绩效的选择和培训 15学分
- 有效组织的心理学 15学分
- 系统思维与咨询实践 15学分
- 组织发展与变革 15学分
- 论文 60学分
- 管理绩效和发展职业生涯 15学分
- 研究设计与分析 15学分
- 高级行为研究设计与分析 15学分
- 商业和专业技能 15学分
