留学生里面，其实分很多类型，有一心想回国的，觉得英国并不香，就是刷个学历回来。
有些则是想all in留在那边就业生活的，不想回来了，想换个环境。
还有些，处于居中，就可留可不留，这种学生最摇摆，最终回国的也最多，能留的运气好的成分居高。
其实对于大多数留学生来说，如果有机会留在那边工作几年。
再回国，其实回来后可能待遇和可去的公司会不一样。
如果可以，还是要挑战下自己，无论是否回国，挑战下自己的能力也是好的，挑战成功，无疑对学生来说是个洗礼。
今天我们聊下留英就业工作需要知道的几件事。
一、你所学的专业对你求职其实用处不大
很多学生会往往会纠结自己的专业，觉得很小众，或泛商，或其他，对自己最终的求职机会不对口。其实没那么回事。现在的就业，基本超过70%+的人都是跨专业就业的。
求职的路上，很多其实都在干专业不对口的事情。这很正常的。
所以学什么，其实无所谓，学习无非是强化你的学习能力，知识会更新会迭代，但你的学习能力不会。
对英国大多数公司来说，前面的几年，你们可能都是负债，企业前期都是在投资培养你们。但只要你的学习能力够好，你才会更快给企业带来价值。
也就是说，求职的时候，不要把自己的范围锁的很死，海申真的可取。
二、学历和绩点怎么平衡
学历这个其实你去罗素成员学校在英国就属于好就业范围里面了。
也不需要你去挑什么G5或王曼爱华，即使Reading或cass或Lancaster这类的，很多学生因为排名现在不是很瞧得上的学校，其实都好就业，都好去四大或一些管培项目这种。
学历是敲门砖，这个会拦截你在求职过程中的简历关，大多企业其实没那么挑。
所以你求职的机会还是很多的。 然后就是成绩，以前可能对成绩要求比较高一点，有些企业会卡成绩，建议学生本科毕业至少2.1或1st class。硕士要到merit或distinction。
但现在，已经不太卡这个要求了。低分pass也可以。
当然，如果可以，最好稳定在2.1左右吧。毕竟分数好的学生，还有机会获得本校老师的一些内推机会。也是不错的资源。
这里要提醒下，就如果你是奔着就业来的，不用把重心放在刷gpa上，是真不用，毕竟这个太占用时间。
有这个时间多跑写字楼，多跑律所，多点面基的机会也是好的。
再强调下，英国这边求职对你的本科学校和绩点要求真的挺低的。
三、毕业后到底可以找什么样的工作？
就业这件事其实你自己摸索很累，你要灵活去了解你的上届校友，或上上届校友都在做什么，去向如何。
也许就是你的下一站。 所以大家要学会用比如领英这种，输入你的学校，你的专业，大概就能知道他们在什么领域了。
可以挑选你兴趣相投的，侧重去投简历。 还有一种方法是反向搜索，就你可以锁定你想去的岗位方向。
然后在去搜目前做这些工作的人，都是从哪里来的？
他们有什么技能，他们做了哪些努力，会有很多案例的。
这种双向的了解过程，你会逐渐清晰你距离目标工作还差那些路要走。
四、英国这边求职是提前一年的
其实求职和申请是一样的，英国大企业招聘实习和全职都是提前一年。所以你如果像申这边的工作，你也是需要提前一年的。
很多学生以前留不下，往往卡在这，因为压根没准备好，没了解到，最佳求职期早就没了。 还有些学生其实了解到了，但前期很多时间放在了适应新环境，语言这些事上。
然后逐渐把求职放在后面，在进一步遗忘。这种也是留不下来的。 正常来说，你申请和求职这两个路径是需要同步开始的。
五、实习经验真的很重要，会很加分，或相关的工作经历 实习这种东西前期一定要积累，没有实习就去找，本科期间就要去积累。实习实在没有，就去做志愿者，这也是一种积累。
实习经验这个东西不是说你去公司打杂真的学到了什么东西或技能。而是他可以间接证明你对目前这个商业社会和商业逻辑有一个基础的了解。
会对你之后的正式工作会有很大辅助。从话术到怎么强化cv，其实都是帮助。而且英国这边的企业，挺看重企业社会责任的，你的志愿者经历可以对你的软技能做一定的平替。
总了个结：留英求职找工作，看似挺简单的一句话，其实对很多留学生来说还是蛮难的。要完成从学术到商业社会的一个过度。 很多学生学习成绩挺好的，去的学校也很不错。但就业这件事上很木讷，其实这类学生还蛮多的。就很多ic或lse毕业的，一样留不下来，得回国的很多。
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