非商科背景,跨申人资管理硕士
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贺丽君

非商科背景,跨申人资管理硕士

2022-11-13...

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非商背景的同学,想要转申商科。有那些专业选择呢?一起来看看吧!

正值申请季,很多非商背景的同学找到我们,想要转申商科。

今天就给大家安利跨专业可申的热门商科专业——人力资源管理硕士!

人才是企业的核心竞争力,Human Resource Management人力资源管理作为企业重要因素,决定着企业的未来发展状况。人力资源管理专业无论是在英国还是在中国,都是一个非常热门的专业。

英国开设人力资源管理专业比较早,而且很多英国大学人力资源管理专业是不要求专业背景就能申请的,只要在申请文书中陈述转专业理由以及对本专业的兴趣,英国大学都愿意接受其申请。

为想跨专业申请人力资源管理硕士专业的同学,推荐以下英国大学~

1杜伦大学

Durham杜伦大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展协会认证。

在英联邦国家,经过CIPD认证的人力资源硕士代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

该专业旨在为学生提供在商业领域取得成就的工具、技术和知识,侧重于培养企业人力资源管理的相关内容,以便为以后HR职业生涯做准备。

必修课

商务经济与会计、雇佣关系、人力资源管理、组织行为学、策略、就业与社会、研商务项目/论文等,考核方式:考试、课程作业等。


入学要求

任何专业背景;2:1学位,针对中国学生要求均分80-87%以上;雅思7.0,单项不低于6.0;需缴纳申请费£60


23fall申请截止日期

中国学生需在 2023年2月11日之前递交申请。学校建议尽早提交!

2谢菲尔德大学


Sheffield谢菲尔德大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工,学生还将接受特殊培训,以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。

必修课

管理组织中的员工、职业发展、劳资关系、员工与组织发展、国际人力资源研究、员工绩效管理、研究方法、管理项目等;考核方式:个人作业、小组项目、考试、论文等。


入学要求

任何专业背景;2:1学位,针对中国学生TOP100(Sheffield有自己的认可list)/211/985院校要求均分75%,101-300院校要求均分80%;雅思6.5,单项不低于6.0 。

23fall申请截止日期

分轮次审理,首轮已截止,二轮11月30日截止。


3兰卡斯特大学


Lancaster兰卡斯特大学MA Human Resources and Consulting人力资源与咨询硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展协会认证。

该专业结合了战略人力资源、发展与咨询,旨在培养学生在工作中以及与人交流中的专业知识。

必修课

高级人力资源与专业实践,领导力提升,咨询与组织诊断,设计与动态学习,人力资源与咨询论文研究,定量与调查研究方法,人力资源与咨询研究方法|发展、设计与应用;考核方式:课程作业、考试等。

入学要求

注意,兰卡近日降低了该专业录取要求:任何专业背景;2:2学位,针对中国学生要求Band 1院校(Lancaster有自己的认可list)均分70%以上,Band 2院校均分75%以上,Band 3院校均分80%以上;雅思6.5,单项不低于6.0。

4埃克塞特大学


Exeter埃克塞特大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士专业,经由CIPD英国特许人事与发展协会认证,着重英国体系下的人力资源管理。

旨在了解人力资源管理实践的方方面面,包括招聘与选择,领导与绩效管理,及国际背景下人力资源管理的方法,学生有机会参加寄宿学习课程(实践性学习),允许学生在课堂之外环境中和小伙伴一起应对挑战。

必修课

领导、管理与培养员工,资源与人才管理,当代人力资源管理,人力资源培养,雇佣关系,劳动法,国际人力资源管理,人力资源技能,研究方法,论文等;考核方式:小组作业、课程作业、项目作业、考试等。


入学要求

任何专业背景,优先考虑在相关课程、相关工作经验/专业资格中表现优异的申请者;2:2学位,针对中国学生要求Exeter指定院校第一档均分75%以上,Exeter指定院校第二档均分80%以上,Exeter指定院校第三档均分85%以上;雅思6.5,单项不低于6.0。

5英国女王大学


QUB英国女王大学MSc Human Resource Management人力资源管理硕士,本课程希望通过丰富学生在人力资源管理领域的专业知识和实践经验,鼓励他们发展相关的批判性思维技能。学生们有机会与世界一流的教研人员和经验丰富的行业精英接触,了解全球范围内人资行业的当前趋势、机遇和挑战。

该专业经由CIPD英国特许人事与发展协会认证。

必修课

环境中的人力资源管理,人力资源管理理论与战略,绩效与奖励管理,人力资源管理分析,资源与人才管理,雇佣关系管理,商业研究方法,人力资本发展,毕业论文或咨询报告等;考核方式:案例研究、presentation、报告、小论文等。

入学要求

任何专业背景;2:1学位,针对中国学生要求一档院校(QUB有自己的认可list)均分75%以上,二档院校均分80%以上,三档院校均分85%以上;雅思6.5,单项不低于5.5。

申请开放中,建议尽早申请。(需支付押金)



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