如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。﹙当然并不是说你希望教授推荐你，他就一定会给你推荐。﹚
教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳候选。因此，你需要做到以下几点：
在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。课下与教授们多交流。多去office hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
career center分为学校的和学院的两种。学校的大center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改cover letter。除此之外，career center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。
值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的实习，直接会有公司的负责人过来招人。
有些学校的各个学院也都有自己的career center。学院的小center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，那么成功找到工作的概率你懂的…
跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步!如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。最重要的是，请学长学姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分是混熟了，关系比近就好。
所以建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的积极向上的团体。
