02 咨询公司的薪资水平
咨询行业也有鄙视链，一般来说MBB＞精品咨询＞四大Advisory，但是这些咨询公司都有一个共同的特点——高薪！
我们通常会把咨询公司按照公司规模、业务种类等因素，分成三个Tier。
Tier 1
咨询三巨头MBB ，从业务能力和人员数量来看，这三家公司确实是当之无愧的“行业巨头”，常年霸占各大咨询榜单前三，他们员工的薪资可以说是碾压级别的。
McKinsey & Company （麦肯锡）
- 起薪：35W-40W / 年
- Senior Consultant，年薪70W-80W，可无MBA学历
- Engagement Manager，年薪80W+，必须具备MBA学历
- 涨薪：跟随职位涨，内部晋升两级，薪资翻倍，且难度偏大
Bain & Company（贝恩）
- 起薪：25W-30W / 年
- 顾问：80W+，MBA学历，global pay，贝恩bonus较多，累计接近100W；
- 项目经理 / 副合伙人：120W+
- 全球合伙人：200W+
- 涨薪：入职前三年，涨薪幅度较快，对应届生友好，绩效奖金第一年就会部分发放，夏季刚入职的应届生会发放一定比例的年终奖
BCG（波士顿）
- 起薪：25W-30W / 年
- senior consultant：70~80W
- associate ：100W±
- Partner：MBB都一样，这一级别直接起飞
- 涨薪：职级升一级，薪资翻倍
Tier 2
虽然整体实力比不上MBB，但“术业有专攻”，它们各自都有自己的强势领域：
A.T. Kearney（科尔尼咨询）
- 起薪：20W / 年
- Tier 2 领头羊，发钱大户，此前在2017年美国薪资排行榜中，科尔尼超越多家科技巨头曾名列第一
L.E.K（艾意凯）
- 起薪：约25W
- 艾意凯薪资水平在 Tier 2 行列中处于中上等水平。且该公司北美地区员工满意度相对较高，据最新的 Vault 榜单显示，其在最适宜工作榜单中，多项位于前10行列
Roland Berger（罗兰贝格）
- 起薪：25W-30W / 年
- 应届生月薪的第一阶为17K，半年考评一次，第二阶20K，年终奖为1-3个月月薪。
- 咨询经验丰富、社招跳槽加入RB的且能担任项目经理，起薪60W
- 在欧洲地区是除了MBB外最受认可的咨询公司。Accenture业务主要是战略、IT、和运营三大块咨询，按业务规模，IT技术>战略>运营
Tier 3
四大的Advisory
KPMG（毕马威）
- MBA顾问：底薪14.5万美元，绩效奖金最高1.74万美元，签约奖金最高3.5万美元
- 硕士级毕业生：年薪7.7万美元，签约奖金为年薪的10%
Ernst & Young（安永)
- MBA顾问：底薪15.5万美元
- EY-Parthenon MBA毕业生：底薪17万美元（目前市场上最高的底薪）
- 安永咨询师硕士学位毕业生：底薪7.25万美元
- EY-Parthenon 硕士学位毕业生：底薪高达9万美元
PricewaterhouseCoopers（普华永道）
- MBA顾问：底薪15万美元，绩效奖金最高3.5万美元
- 普华永道全球战略咨询团队MBA顾问：底薪高达16.8万美元
- 普华永道加拿大硕士毕业生：底薪5万美元
Deloitte Consulting（德勤咨询)
- 商科硕士级别顾问：底薪8万美元，绩效奖金约为2.6万美元
- MBA毕业生：底薪最高13.5万美元；政府与公共服务部门薪资为11.7万美元；德勤人力资本和德勤科技的MBA顾问年薪为16万美元。
- 不同公司MBA毕业生的绩效奖金各不相同，但德勤人力资本顾问的奖金可能高达3.2万美元。 03 如何斩获咨询公司的全职Offer？
2021年的秋招报告中显示：咨询已经成为大家求职时，仅次于金融的第二大热门行业。
它带来的除了心灵金钱上的满足之外，在咨询公司的日常工作为咨询师们打下了 更好的职业基础 ，并且 开拓了未来职场的机会 ：
- 作为跳板进入更大的咨询公司；
- 提升教育背景，如MBA；
- 进入Corporate，做咨询公司内部的战略咨询；
如果你被咨询的高薪和它所带来的机会所吸引，那一定要做好完全的求职准备，因为咨询行业对求职者能力的要求相对而言也较高！
在求职咨询的过程中一定要多加学习，了解自己的优劣势。 充分的准备+合理的定位+技巧 才是成功的关键。 毕竟薪资高，发展好的工作谁不想要呢？
