在德国找工作是由多种因素决定的， 每个人得性格， 实习的经历等都会产生影响。根据德国法律，所有在德国取得学位的学生在毕业以后都可以无条件的取得1年半的签证找工作。如果找到工作，那么纳税两年2年以后就可以有资格申请德国的永久居留权，也就是我们常说的绿卡。在所有的发达国家，尤其是在对外国人提供免费教育的国家这是难能可贵的。该项政策对吸引外国人才将会起到积极的作用，从长远发展来看，德国也是极具前瞻性的。
德国在找工作的时候和中国有一定的区别。在德国，院校之间的差别对找工作影响不大。不会因为你是慕尼黑工大毕业的学生就对你刮目相看，类比中国，可能一个清华的毕业生会非常的抢手。在德国大学的毕业分数远比大学本身重要。同时是否有较好的实习经验也是非常重要的。从专业角度出发，工程类专业，例如机械，电子等比较好找工作。文科类和建筑学等比较难找工作。
当然语言能力也是一个重要的因素， 德语是最基本的，如果在当地工作，一口流利的德语会让你找工作事半功倍。如果再熟练的掌握英语，那就所向披靡了。德国的个人所得税会比较高，加上缴纳的社会养老保险金， 医疗保险等，每个月有奖金一半的收入要交给国家。硕士毕业生税后净收入基本上在2000欧元到2700欧元左右。这些钱在德国可以生活的非常舒适。
大多数的毕业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。在没有考虑清楚之前，可以考虑一下申请永久居留。新的法律规定，只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇，只是没有政治选举权。
以上就是德国就业相关问题，希望对各位德国留学生有所帮助
