港府推出一系列「抢人才」政策
过去两年香港本地劳动力流失14万人。施政报告提出将面向国际大学生，推出超长期2年的毕业生签证！
另外推出「高端人才通行证计划」要求，包含：
符合过去一年年薪达港币250万元或以上
毕业于全球百强大学
过去五年内累计3年或以上工作经验的人士
以上两类人士可获得为期两年的通行证来港发展，不设人数限制！
另外对于不符合工作经验要求，但五年内毕业于世界百强名校的毕业生，也可获得通行证，不过每年上限10,000人！
还将放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，如果雇主引入人才的职位属于「人才清单」列表中的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万以上，则无需证明本地招聘困难，可以直接提出申请IANG签证！
香港人才清单，如下：
资产管理合规专才，环境、社会及管治(ESG)相，废物处理专家，资产管理专才，海事保险专才，精算师，金融科技专才，数据科学家及网络安全专家，创新及科技专家，造船师，轮机工程师及船舶总管，创意产业和表演艺术专才，争议解决专才及业务交易律师。
除了签证安排之外，特首提出多项新措施，亦致力于招商引资，吸引人才，强化香港竞争力。
非永居购房，转永居可退30%印花税
港府计划将取消2年「优秀人才入境计划」的年度配额！撤销增聘本地雇员的规定，以加快输入外来人才，并鼓励人才长远留港，成为永久居民之后可获退还两项印花税！
另外，政府会在17个境外办事处设立「招商引才专组」主动接触目标企业和人才，联系百强大学，推广各项计划。
