日本企业的工资是怎么算的呢？今天老师就带大家一探究竟！
首先要弄清 “月给”“月收”“给料”“给与” 这几种工资的区别。
月給：固定的每月工资
也就是指固定工资（每月固定支付的基本工资以及职务津贴、固定加班费等）。不包含根据实际情况而变动的加班补贴、交通补贴、绩效奖励等浮动工资。
月収：年收入除以12
因为包含奖金及其他副业收入，所以有这些收入的话，“月収＞月給”
給料：基本工资
针对正规工作时间劳动支付的报酬，除去加班工资及各种补贴
給与：从公司获得的所有报酬
“給与”中还包含用实物支付的部分
实际怎么计算，以下图为例：
“手取り”（实际到手工资）、“額面”（ 票面价格 ）是经常被使用的省略语，跟在这两个词后面的词是“給与”。
“額面給与”指的是工资明细单里“总支付金额”“支付金额合计”栏里记载的金额，包括基本工资和交通费、各种补贴、回扣等。“手取り給与”指的是在此基础上预扣了社保及税款等相关缴费后的金额。
了解了日本工资的算法后，我们来看看大学生毕业后能拿到多少工资吧！
根据厚生劳动省公布的《工资结构基本统计调查结果》的数据。其中有总结“按学历分类的初次任职工资”。据此可得大学或大学院毕业生初次任职工资。
大学院毕业生工资 ——23万3400日元 大学本科毕业生工资 ——20万6100日元 大学院毕业生年收入 ——256万7400日元 大学毕业生年收入 ——226万7100日元
大学院毕业生年收入约260万日元，大学毕业生约230万日元。据说上班族平均年收入约有420万日元，比较起来会少很多。只是初次任职的数据不包含各种津贴，所以若包括各项津贴的话，金额会比这个高。
我是金吉列留学天津分公司亚洲部首席留学规划师，在日旅居多年，归国后从事留学行业至今。多次应邀代表公司出访至亚洲各国家院校参观访问。对亚洲各国家留学政策、就业形式有着独特的经验及见解。对日本留学高端申请，硕士，博士的申请非常了解。对各个院校的申请政策及招生政策非常熟悉。曾为学生申请到多所世界名校，东京大学、大阪大学、东京工业大学、东京医科歯科大学等超一流学府都有成功案例。
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