根据加拿大统计局的数据，到2022年第二季度，加拿大将有近100万个职位空缺。自今年第一季度以来，这一数字增长了4.7%，相当于新增约45000个职位空缺。比2021年第二季度高出42.3%(+296500)。
今年第二季度的职位空置率为5.7%，创历史新高。自2020年第一季度以来，劳动力需求增长(+4.2%)超过了就业增长(+1.7%)，导致职位空缺数量创历史新高。经季节性调整后，6个省份的职位空缺从第一季度到第二季度有所增加。新斯科舍省的空缺增加了6%，达到22400人。
Ontario (+6.6% to 379,700)
Nova Scotia (+6.0% to 22,400)
British Columbia (+5.6% to 163,600)
Manitoba (+5.2% to 29,300)
Alberta (+4.4% to 100,900)
Quebec (+2.4% to248,100)
加拿大职位空缺最多的行业包括医疗保健行业，约有136000个职位空缺。比去年同期增长了28.8%。大多数卫生专业的职位空缺在第二季度保持稳定。特别值得一提的是，注册护士、注册精神科护士(23600名)及持牌护士(10800名)的空缺职位在第二季几乎维持不变。职位空缺几乎没有变化的保健职业数目占没有季节性调整的保健职业总数的近三分之二(63.0%)。最近，卫生保健部门的人员短缺导致许多医院宣布暂时减少包括急诊室在内的服务。
与上季度相比，第二季度住宿及餐饮服务业的职位空缺增加了12.7%(+16800)，全国约有149600个职位空缺。第二季度该行业的空置率为10.9%，是去年夏天以来所有行业中最高的。包括食品柜台服务员、厨房助手及相关辅助职业(增加29.8%至79100人);厨师(增加37.7%，至29500人);餐饮员工(增加38.9%至26300人)(无季节性调整)。
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