你知道嘛？在校招高峰期阶段 ，可能你呕心沥血写的简历，HR十几秒就看完啦！ 十几秒，十几秒能看到哪些信息？学校、专业、还是实习背景？
实际上在校招网申高峰期大厂的HR每天阅览几百份甚至上千份简历，在一份简历上停留的时间甚至不超过10秒。
在这个工作强度和熟练度专业度下，对他们来说衡量一份简历通过与否的标准，不过是十几秒的事情。
那我们如何在校招众多的简历中脱颖而出，HR筛选简历主要会关注哪些关键信息呢 ？我们邀请到了手握3个大厂offer的Jennifer学姐给我们分享！
01.
简历关键信息
首先最重要的第一部分：基本信息 （姓名、电话、年龄、邮箱、学校专业是最关键的） 这些一定要放在简历的最前面，可以便于HR快速匹配，在学校专业里，最好加上成绩排名或者绩点，侧面展现你的学习能力。
第二部分：社会实践 ，这部分可是非常重要的，实习经历或校内活动组织经验都算。公司希望自己招来的人是有一定实践能力的，那么如何展现你有工作和实践能力呢，社会经验是相当关键的，即使你非他需要的专业，如果你在行业内或者跟着老师从事过相关领域的工作内容，都是非常有价值的。
第三部分：能力和证书 ，你在学校拿过什么证书，获得过那些能力，可以在这一部分展现出来，表明你的学习能力，证书获奖是最有力的结果证明。
这里有一个写实习经历的技巧，许多人写自己的实习都是写做什么，没有写怎么做。这样的内容就很单薄，显得很空洞。建议可以写你做了什么、你怎么做的，用到了哪些技能工具以及最终做完的结果等。
如果你没有实习，可以写你的学校经历，比如说你在校期间组织的工作也可以写，像组织策划演讲 比赛，组织策划篮球比赛，负责赛事推广工作，并取得良好效果等。
02.
校招简历技巧
写完这些以后，如何让自己的校招简历在众多竞争对手中脱颖而出呢？
同学们要清楚简历不是写说明书，所以要根据职位来思考，这个职位的关键词有哪些？把招聘关键词与自身能力对应起来：团结协作、抗压能力、沟通能力、领导力等；在真实经历背后加半句价值； 能力后面加证据，经历后面加价值，软技能后面加准备 。
公司不仅想知道你做了什么项目，更想知道你在这个项目中的工作贡献及价值，你有哪些能力是可迁移的，能否迁移到新工作新环境中来 。
03.
注意事项
最后再和大家聊聊简历中需要避免的情况：
简历页数过多
前面也提及了校招面试官不会在一封简历上停留太长时间，这也提示了在简历中需要尽可能的简洁的突出自己的优势和岗位胜任力，让面试官一眼看见亮点，而不是在你的几页PPT里去找。
简历过度润色
现在校招面试造火箭，工作拧螺丝的现象已经是个公认事实了，但如果你把过去拧螺丝的事，夸大成造火箭，很容易被看穿，反而觉得你浮夸，不够真实。
使用乱七八糟的模板
很多人搜索简历的时候都会找各种好看的华丽花哨的模板。那些模板看起来精致美观，但其实对招聘系统的自动识别会造成极大的负担，经常出现识别出错的情况。不建议乱用模板哦~
