《悉尼晨锋报》报道称，最新公布的技能短缺清单显示，澳洲出现“用工荒”的职业已经增加至286个，其中包括化学工程师以及屠宰场工人。
联邦当局为指导就业而评估了各种职业的紧缺程度。目前紧缺职业已经达到了总职业岗位的31%，而一年前这一比例只有19%。
澳洲雇主在8月份发布了30.1万个职位的招聘广告，比去年同期增长了37%。劳动力短缺正在变成10月25日联邦预算案中的一个压力点。
技能部长Brendan O'Connor在国家技能委员会发布新数据之前说：“紧缺职业名单大幅增加，这也凸显了解决技能短缺的急迫性。”
O’Connor于周五在墨尔本会见了各州的同行，讨论5年内可能达成的37亿澳元的资金协议。由于对各州对如何使用这笔资金存在分歧，上届政府未能敲定这项协议。
联邦政府预计将在这一5年期协议上取得进展，但预计不会有最终结果。
上个月在就业和技能峰会上公布的11亿澳元协议可能会取得更多进展，该协议将为额外的18万个免费的TAFE名额提供资金。
于周四发布的年度技能优先名单显示，过去一年，短缺职业的数量从153个上升到 了286个。 虽然一些职业在这一年里摆脱了短缺的局面，但新报告列出了129个职业，这些职业在2021年没有短缺，但由于劳动力市场紧张，在2022年则出现了短缺。
去年不紧缺，但今年已经紧缺的职业包括，酒店经理、美容院经理、化学工程师、 小学教师、中学教师、牙医、儿科医生、神经外科医生、铁匠、剔肉师和切片师、 屠宰师、网络开发人员、巴士司机和脚手架工等。
（20大最紧缺职业榜单）
技能委员会在报告中称，“过去一年，澳洲劳动力市场出现了明显的紧缩，2022年名单的调查结果反映了这一点，有很大一部分多样化的职业处于短缺状态。COVID- 19的持续影响，以及不断变化的经济形势，已经影响到许多职业。”
技能委员会表示，当雇主无法填补或很难填补某一职业的空缺，或无法满足该职业内的重大专业技能需求，在目前的薪酬和就业条件水平下，以及在合理的地点，该职业便会被认为是短缺的。
根据这一定义，衡量职业短缺的主要标准是雇主填补空缺的能力。
