LMIA （劳动力市场影响评估），是加拿大政府让雇主能够雇用外国工人从事特定工作，并支持他们申请工签或 PR的批准许可。
LMIA 申请需要由雇主向 ESDC 提出，提供证明他们找不到合适的加拿大永久居民或公民来从事特定工作，从而需要外国工人来填补该职位或多个职位。
如果获得批准，雇主可以用它来雇佣没有有效开放式工作签证或需要在加拿大延长工作签证的外国工人。
如果雇主提议使用LMIA 雇用员工，代表雇主愿意工人申请封闭的，雇主特定的工签或者支持员工的 PR 申请。
不需要LMIA的工作签证
毕业工签
在符合条件的机构完成至少8 个月全日制学习课程的学生可以获得最长 3 年的开放式工签，具体取决于学习时间。
一年的课程可以获得一年的工签，而在加拿大学习两年的课程可以获得三年的工签.
配偶工签
在加拿大的学生或工人的配偶可以申请配偶工签。
如果主要配偶是学生，必须在加拿大full time学习；如果主要配偶是工人，则必须在加拿大从事技术职业。
这是一个开放式工作签证，工签持有人的配偶几乎可以在加拿大从事任何工作，主要与配偶的工签和学签一起申请。
国际协议或特定安排下的工作签证
许多国家与加拿大签订了此类协议，允许在特定职业中有工作机会的专业人士能够在加拿大工作并获得工签。而无需LMIA，比如NAFTA/USMCA/CUSMA。
