联邦政府正式推动新幼教法案
联邦政府将会正式向国会推动一份备受期待的新幼教法案，并预计将会得到通过。这份计划于明年7月1日开始实施的新法，将会帮助全澳超过126万个有孩子在接受幼托服务的家庭减少育儿开支。
具体内容方面：
政府提供的幼托补助的上限将会被提高至90%，年收入在7.5万澳元以下的家庭都可以享受90%的幼托补助，随后，补助的比例将会随家庭收入的增加逐渐下降，年收入50万澳元的家庭依然还可以享受7%的补助，而如果家庭年收入达到53万澳元以上，则将无法享受任何幼托补助。
总理阿尔巴尼斯在社交媒体上发文表示：人们不应该因为多工作而受到惩罚，但是这种事现在正在发生在澳洲家庭的身上。现在的幼教系统让那些工作更多的家庭付出更多的费用，这阻碍了家长回归工作岗位，这就是为什么我们要让幼托服务变得更加便宜的原因。
澳高薪行业公布，这些岗位年薪超$15万
《每日电讯报》报道称，技术技能正在将澳洲的“富人”和“穷人”区分开来，信息通信技术领域的求职者比非其它领域求职者获得15万澳元以上薪水的可能性高出58倍。
来自招聘网站SEEK的最新独家数据显示，在截至7月的一年中，几乎三分之一（32.5%）的信息和通信技术（ICT）领域的招聘广告的全职工资达到或超过了15万澳元。
然而，这只有不到200个（0.4%）行政/办公室职位以及接待/旅游职位能够开出类似的薪资水平。
SEEK高级经济学家Matt Cowgill说，随着雇主在全球市场上对人才的竞争，市场对熟练的IT专业人员需求旺盛。
“技能熟练的IT专业人员能够获得高薪，因为他们的技能很有竞争性。在疫情之前，IT行业的SEEK广告薪酬指数的增长速度与所有行业的整体指数相似。而自疫情爆发以来，IT行业的广告薪酬增长明显加快，在2019年的基础上增长了近12%，而所有行业的平均增速为8%。”
Cowgill说，平均广告薪酬最高的ICT岗位是首席信息官、工程主管、IT经理、首席技术官和分析主管。
“这些职位通常是高级管理职位，求职者可能拥有技术，也可能管理技术岗位的员工。”
说到求职者获得高薪的机会，信息和通信技术甚至排在采矿、资源和能源行业之前，而后者有23.3%的招聘广告开出了150000澳元或以上的薪酬。
其他高薪行业包括咨询和战略（23.1%）、工程（19.5%）、法律（18.6%）和建筑（16.8%）等。
而另一方面，接待和旅游（0.4%）、零售和消费品（0.6%）以及呼叫中心和客户服务（0.7%）行业的高薪职位非常少。
根据《每日电讯报》消息，在SEEK上公布的平均全职薪资在塔州和南澳约为8万澳元，在昆州为8.2万澳元，在维州为8.5万澳元，在北领地、新州和西为8.9万澳元，在首都领地为10.1万澳元。
近日，据澳媒报道称，墨尔本市政厅希望联邦政府铺开红毯欢迎留学生归来。但是，近期有人口统计学专家警告称放宽限制规定将导致大量人员涌入，与澳洲年轻人竞争工作。
ABS 报告 2022 年7月澳大利亚海外入境和出境报告显示，尽管总数仍远低于大流行前的数字，但近几个月来入境人数已显着增加。
包括外国学生在内的临时签证入境总人数从6月的65,970人跃升至7月的近77,000人，而 2019年7月新冠疫情爆发前的入境人数为192,530人。
澳大利亚人口研究所所长 Bob Birrell 博士表示，新移民开始回升。
“最近举行的全国技能峰会所做的建议是为临时工提供更多地开放机会，以确保恢复这些数字。”
澳大利亚统计局的一份新报告称，7月份有近24,000名海外学生抵达维多利亚，比上个月增加了15,000人，但仍远低于 Covid 之前的数字。
墨尔本市议会估计，现在维州约有86,600名此类学生，低于大流行前该市的200,000多人。
在一项将墨尔本评为全球第五大最佳学生城市的民意调查中，议员们最近投票决定加大游说力度，以吸引更多学生来到这里。
“市议会主张，吸引学生的重点不应该是教育质量，而是进入劳动力市场、获得永久居留权和公民身份。”
Birrell表示，这很可能发生，因为联邦政府的留学生政策源于最近的技能峰会，即尽量减少学习要求，同时最大化延长工作签证和最终永久居留的选择。
他说：“因此，寻求这一结果的学生人数可能会大幅增加，因此将有大量来自印度和尼泊尔等国家的学生。”
Birrell表示，该议会的倡导结果将导致海外学生给青年就业市场带来新的压力。
澳大利亚人口上升，主要得益于移民
由于国际移民的增加，澳大利亚的人口已上升至两年来的最高水平。
根据政府周三公布的统计数据，由于国际移民的恢复，澳大利亚的居住人数已增至近两年来的最高水平。
