人力资源管理专业在国内外的人才需求量不断增大，而人力资源管理专业也是美国大学的热门专业之一，接下来为大家解析关于美国人力资源管理专业的申请，仅供参考。
美国人力资源管理专业项目设置
美国大学所开设的人力资源管理硕士项目在不同学校里所属的院系不完全一样。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此对申请者的GRE或者GMAT要求可能各有不同。
多数学校GRE和GMAT都接受，如康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等，少数学校只接受GMAT，如普渡大学、德州农工大学等，但学校政策毎年可能都会有变化。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。
美国留学人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。
美国人力资源管理专业基本课程
组织行为学（Organizational Behavior）
招聘和人员配置（Recruitment an Staffing）
劳工法（Employment Law）
报酬和福利（Compensation an Benefits）
绩效管理（Performance Management）
国际人力资源管理（International Human Resources Management）
个人和团队管理（Managing Iniviuals an Teams)
职业安全与健康（Occupational Safety an Health）
统计学（Statistics）
培训与发展（Training an Development）
员工与劳资关系（Employee an Labor Relations）
美国人力资源管理专业专业前景
人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计，人力资源经理在美国较好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。
美国人力资源管理专业申请要求
1、康奈尔大学
康奈尔无疑是Human Resources/Inustrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Inustrial an Labor Relations专业。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。
均分要求：88分以上
语言要求：雅思7.0，托福105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上或GRE 320以上
如果您有任何留学、签证疑问，欢迎您的咨询，希望我的专业能帮到您!
