加拿大科技行业的雇主持续面临劳动力短缺的问题，这也是加拿大创新者委员会（CCI）呼吁联邦政府试行高潜力人才签证的原因所在。
根据加拿大信息和通讯技术理事会(ICTC)发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》显示：随着AI、5G、区块链等技术的不断发展，加拿大或将在2023年出现30.5万岗位缺口。
加拿大政府认识到科技行业对经济发展的重要性，因此联邦和省政府为企业招聘科技人才提供了许多帮助，同时也有多种方式帮助科技类人才来到加拿大。我们一起来看看吧！
全球人科技人才计划
加拿大推出全球科技人才计划(简称GTS)的目的是解决加拿大科技行业的企业面临的挑战，为其成长和壮大提供帮助，解决这些公司技能人才短缺问题。
该计划旨在两周或更短的时间内处理80%的申请，加拿大雇主可以尽快招聘到合适的外国员工。不过只有符合A类或B类的雇主才可以申请。
A类适用于已获得GTS合作伙伴推荐的公司，这些推荐的公司通常是受命支持当地经济的政府或半政府机构。
B类适用于正在寻找某些技术工人的雇主，这些工人的职业可以在全球人才职业列表中找到。符合条件的职业包括计算机工程师、软件工程师、设计师以及信息系统分析师等。
这两个类别的雇主通过全球人才计划招聘外国工人必须按照现行工资水平支付薪资或给予其更高的工资。
CUSMA
加拿大-美国-墨西哥协定CUSMA中有促进三个国家之间人才流动的条款。
1994年，美国，墨西哥和加拿大通过《北美自由贸易协定》（NAFTA）创建了世界上最大的自由贸易区，促进了经济增长，并帮助提高了三个成员国人民的生活水平。通过加强管理贸易和投资的规则和程序，该协议已被证明是建立加拿大繁荣的坚实基础，并为贸易自由化树立了宝贵的榜样。新的《加拿大-美国-墨西哥协定》将加强加拿大与美国和墨西哥的牢固经济联系。
CUSMA确定了63个符合专业类别资格的职业，包括计算机系统分析师等。
公司内部调动（非CUSMA）
可以从墨西哥或美国以外的国家/地区申请ICT签证。例如，欧盟和加拿大之间的自由贸易协定(CETA)对ICT有规定，与英国的协定也有规定。
雇主不需要为通过ICT来到加拿大的员工进行劳动力市场影响评估(LMIA)。
科技人才获得永久居留身份的途径
当外国工人获得加拿大枫叶卡后，他们可以在加拿大工作并且无需继续更新任何工作签证，科技类人才可以选择通用的移民项目，也可以选择专门为科技类人才制定的政策来申请枫叶卡。
联邦快速通道
快速通道是技术类移民加拿大的主要途径之一。根据2020年快速通道年终报告，技术类职业的申请人在被邀请申请永久居留权的申请人中占主导地位。
省提名移民
加拿大各省也有针对科技类人才申请枫叶卡的移民项目。
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