大家也知道，日本企业的传统是年功序列制，虽然现在在淡化和破除，但可以说依然是根深蒂固。在日本人中，有一种“多少岁就拿多少月薪”的说法，虽然并不是完全准确，但确实大致反应了当今日本社会的薪金水平。
比如30岁的日本人正式员工，大体上可以拿到税前30万日元的月薪，再加上一般企业会有的一年2次的奖金，年收大约能达到480万日元上下，也就是24万RMB左右。
50岁的日本老职工，一般都会升职到至少课长的级别，很多会升职到部长级别，优秀的甚至会进入董事会，这部分人，平均月薪能达到税前50万日元左右，加上奖金的话，年薪能达到800万日元上下，也就是人民币40万左右。
所以，在日本，能拿到年薪40-50万人民币的年轻日本人其实还是非常少的，能拿到这么高收入的人，一般都要40岁以上，并且就职的一般也都是好企业，职位上还要有不错的提升才可以。
不然的话，即使年过40岁，也很难拿到40万人民币以上的年薪。
在日本，新入职的正式员工工资有多少呢？
平均来看的话，其实真的没有大家想象得那么高，也就税前20万日元多点，相当于10000人民币左右，公司新人的话，即使有奖金也是非常少的。所有企业混在一起平均，大约是税前23万日元，合人民币约1万1000多。
所以，在日本，新入职的正式员工，年薪280万日元上下，相当于人民币近14万人民币左右。
当然，平均收入只代表社会平均水平，很多全国性的大型商社、IT等企业，新职员收入也可以达到400万日元以上，相当于人民币20万人民币左右。
如果是在偏远一些的地方城市上入职，那平均工资又会降低不少。很多地方城市的新入职工资，也就税前17-18万日元左右，各种税和保险扣完之后，到手可能也就13-15万日元左右，相当于人民币7000多块钱。
如果考虑到日本的租房和物价总体上要比中国高不少的话，其实这些钱，真的也不算多。刚入职的年轻人的收入也就基本只够生活，很难存得住钱，日子过得也不算充裕。
只有上了年纪、职位稳定，并不断升职后的收入，才算是还不错。在日本，大手企业、公务员这类安定收入还不错的企业和单位，年纪越大，拿到的越多，到了后期，日子会过得比较滋润。
很多人可能不知道，在1990年代，日本的平均年收就已经和现在几乎没有任何变化，也就是说，日本已经30多年未曾涨过工资了。当时中国的平均收入大约只有当时日本的1/82。
上面讲到的数据，是指在日本公司工作的正式员工的水平。而在日本，还存在着大量的派遣社员、临时工，这部分人的收入，很难得到良好的保证，基本也不可能像正式员工一样，随着年龄的增加不断上涨。
这部分日本人的年收入，还要低不少。
但是呢，日本毕竟是老牌资本主义强国，这个国家的国民收入的“底”，其实也不算低。
具体来说，就是哪怕你学历低，或者不想努力，就想打打工混日子，比如做个收银员、饭店点菜端盘子等工作，也可以养活自己。
比如，东京都地区，最低工资已经达到了一个小时1040日元左右，人民币52块。即使在经济一般的偏远点的地区，最低工资也达到了850日元一小时以上，也就是人民币43块钱左右。
这样算一下的话，哪怕你是个社会废柴，就想邋邋遢遢过日子，随便打打工，一个月工资拿到10万日元以上，也就是5000人民币，还是比较轻松的。如果能多出勤，稍微努力下打工的话，1个月赚快1万人民币也不算非常辛苦。
但是这类人员的社会福利保障比起正式员工，还是要差不少，养活自己还不错，但是要成家立业养家养孩子，还是很难，有一些也是混的比较惨。
那在日本，年薪多少才能算过上好日子呢？
这个问题其实很难有标准，也因人而异，但是刚入职的收入水准，肯定是过不上我们眼中的好日子的。
我认为，最少也得是35岁以上的正式员工，事业得到一定发展后的收入，才能算是还不错。
比较不错的大手企业的日本人稳重有进，大约40岁后的收入，我认为才可以说在日本能过得上比较充裕的生活，算是过上了好日子吧！
