人资介绍
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块： 1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； 3 、培训与开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬福利管理； 6 、劳动关系管理。
在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘（审核和挑选）、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
就业前景
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。
回国就业
主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作；二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作；三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作；四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。
的巨大需求，调查认为在未来 1 到 2 年内，这一基本格局不会有太大的变化。
港校相关专业
1. 香港城市大学： MSc Organizational Management 组织管理学
课程设置：战略管理、组织行为、有效的管理决策、高性能协作、领导力：在不利情况下进行管理、员工参与和绩效、管理咨询技巧、组织变革与发展、组织咨询项目
2. 香港理工大学： Master of Science in Management (Human Resource Management) 人力资源管理 课程设置：基础科目 + 、经理会计 * 、管理客户和市场 * 、管理运营系统 * 、管理组织和人员 * 、管理的政治和经济环境、人力资源管理 * 、组织行为 * 、道德主体 + 、商业伦理、以及对当代人管理主题的深入研究。 3. 香港浸会大学： Master of Public Aministration (MPA) 公共管理 课程设置：公共行政和媒体、公共部门财务和会计、管理公共部门的人员、全球化和世界贸易组织、法律和公共事务、公共管理、公共行政从业人员研究方法 4. 香港岭南大学： Master of Science in Human Resource Management an Organisational Behaviour (MScHRMOB) Programme 人力资源与组织管理学 课程设置：组织和人员管理、道德管理、团队学习、当代人力资源管理、绩效管理、行动学习项目（年级课程） * 5. 香港中文大学： Master of Arts Programme in Social Service Management (MASSM) 社会服务管理 课程设置：计划评估、社会服务机构的组织理论、社会服务管理项目、宏观社会工作实践：战略规划、社会服务人力资源开发、社会服务管理项目、社会服务组织的预算编制和财务规划
