一、为什么有这么大的人才缺口？
根据相关统计，香港自2012年起人才缺口就遥遥领先全球水平。至2022年，香港人才短缺已经升至 16年来最高 ，较全球水平多8%。
按全球人才短缺最多的地区排序，香港排第5（排名前4分别是台湾、葡萄牙、新加坡、中国）。
缺口的形成，最突出的3个因素，一是自然人口负增长；二是人口老龄化加剧；三是“移民潮”下劳动人口迁出。
自然人口负增长
香港的出生人口长期在亚洲经济体中“垫底”。根据最新发布的2022中期人口的临时数据，香港新出生人数约3.5万，不止较去年同期减少8%，亦是1981年以来的新低。
同时，死亡人数在过去五年由45,400人逐渐上升至61,600人，升幅超过1/3。
这就像游泳池放水注水，死亡人数越来越多，出生人数越来越少，使 香港人口持续负增长 。
“移民潮”下劳动人口迁出
2021年年中至2022年年中的离港人次再创高峰， 录得1997年有纪录以来最高离港人次，达11.3万 。
人口老龄化加剧
香港老龄化程度进一步加剧。
此前，劳工及福利局表示：“香港现有约145万名65岁或以上的长者，按照每年增加约10万的速度，到2040年香港正式进入老龄化的最高峰。”
抚养比急升， 香港需要更多的青壮年劳动人口 。
