今天上午，新西兰移民局召开线上研讨会，分享了雇主认证工作签证体系（AEWV）及绿色清单（Green List）相关内容，包括雇主认证（Employer Accreditation）、工作检查（Job Check）和 AEWV 工签申请的审理情况，及目前的申请中经常出现的问题。 PART01绿色清单
绿色清单*上的职业将会是高技能、新西兰最短缺的职业。清单上的人群在申请工作检查这一步时将会有更快更简洁的申请过程，以帮助雇主从全球吸引移民工人。 在申请过程中绿色清单职业将有优先权，相关职位也无需打广告。
同时，绿色清单职业人群将有明确的移民通道，其配偶也将可以持有开放工作签证（Open Work Visa）。
需要注意的是，绿色清单不是雇主雇佣移民工人并使工人可以有后续移民通道的唯一途径，对于非绿色清单职业，雇主依然可以通过AEWV体系招聘移民雇员，且新西兰依然有技术移民（将在不久的将来重开）等途径供广大移民获得居留权。
*绿色清单职业名单移民局今日进行了修订扩展，详询3681588@gmail.com
PART02AEWV体系三个步骤审理情况
截至2022年8月30日，移民局共计收到10220份雇主认证申请， 已有超过90%的申请做出了决定。其中，批准9380份申请，没有申请被拒。
对于申请材料齐备的申请的平均审理时间为6个工作日，大多数申请可以在10个工作日内完成。对于审理时间更长的申请，主要原因是需要申请人提供更多信息，或是因为在申请中包含了多个生意。
截至2022年8月30日，移民局共计收到6925份工作检查申请，包含46788份工作。已有70%的申请做出了决定，其中，批准5065份申请，包含34212份工作；拒签2份申请，包含12份工作。
对于申请材料准备完备的申请移民局预计需要20个工作日审理完毕，目前审理速度较慢，是由于申请开放初期出现的各种问题，下文将会详细说明。
截至2022年8月30日，移民局共计收到3574份AEWV工作签证申请，目前有半数申请正在审理中，已批准998份申请，4份拒签。
AEWV工签申请进度也处于缓慢地起步阶段，由于申请人需要提供健康及品行证明（无犯罪记录证明），一些人的申请可能会需要更长时间审理。目前移民局正在审理中的申请里有约30%-40%的申请在等待健康证明，约10%-15%的申请在等待无犯罪记录证明或其他品行证明。
PART03工作检查审理常见问题
目前对工作检查的审理过程中，常见的拖慢审理进度的常见问题主要有以下三种情况：
许多申请的招聘广告不符合要求，例如：
招聘广告不足14天
多个不同工作发布在同一个广告之中
工作内容描述（Job Description）缺乏关键信息，包括：
关键工作内容
工资范围
工作地点
最低学历或经验要求
最低工作时长
雇佣合同不合规
一些申请的雇佣合同不合规主要有两种情况：
必要信息缺失，包括：
带薪休假权利
强制性条款
加班情况细节
工作地点
旅行条款
没有遵守劳动法
一些申请的职位不符合要求，例如：
职位工资低于该行业市场价
不合理的通知期限（Notice period）
职位工资低于新西兰工资中位数
不是全职工作
成本转移
是否是真实的雇佣
