一、永驻在留是什么
首先我们先来说明永驻在留是什么。很明显，永驻在留是指外籍公民享有在日本永久居住的权利。它和归化不太一样，归化一般指加入日本国籍，而永驻在留申请者可以在保留本国的国籍的同时在日本永久居住。
二、永驻在留的优点
（一）在日活动和居住时间不受限制
众所周知，赴日需要签证，签证有旅游签、工作签、留学签等，这些签证在一定程度上限制了外籍公民的活动范围，而且在日逗留具有时间期限，一旦超过时间期限没有变更/更新在留资格的话就会被遣送回国。
而如果获得永驻在留的话就可以自由选择自己想做的（合法）工作，也不用再费心每隔几年就去变更/更新在留资格。
（二）享受和日本国民几乎相等的待遇，如贷款买房的限制放宽
成为永久居民后，也能享有和日本人几乎相等的待遇，比如医疗保障、健康证等。
非常明显的一项好处是买房贷款的放宽。因为如果是外国人需要在日本买房的话，从银行贷款的难度会比较高，而且利息也高。但如果取得永驻在留资格后，贷款就容易多了，而且利息也较低（有些银行甚至是0.5%左右） 。
（三）减少失业压力
此外，还有一项优点就是不需要再担心失业带来的被遣返压力。除了失业会带来经济上的压力外，在日本，外国人如果失业后三个月内没找到工作的话就会被送回自己国家。但是永久居民就可以“光明正大地失业”了， 甚至还有失业保险金 。
三、如何获得永驻在留？
下面详细介绍两种途径：一种是常规的办法，第二种是高度人才积分制度。
（一）常规方法
一般来说，申请永驻在留需要满足下列条件，这也是最常规的一种方法。
1.有足够的财产或技能，能养活自己/家庭。 （年收入 300万日元 以上；有家庭要抚养的申请人财产要求更高）
2.必须在日本连续居住10年以上，凭工作签证或居住证在日本工作5年以上。
3.申请人必须在日本居住，不能长久离开日本。（大概的参考时间是1年内不得连续离开日本3个月以上，一年内至少要在日本居住6个月）
4.现有签证是3年签或5年签。
（二）高级人才积分制度
什么是高级人才积分制度？
日本为了吸引和留住更多人才，在2015年启用了高级人才积分制度，缩短了申请者的居住年限；在2017年时又更新了该项制度。现在，申请者 最短可以在日本居住1年后即可获得永驻在留资格 ！
