工作签证情况
在美国读理工科方向的同学毕业后有36个月的OPT实习资格， 不需要任何企业的签证和身份赞助就可以工作。 此外， 所有大的IT公司都会赞助H1B工作签证， 多数会支持绿卡申请。 如果一切顺利， 一般入职开始办绿卡， 大多数人在毕业5-7年这个时间段内可以获得正式绿卡。
工作待遇
浩海留学的目标学校是前50的院校， 毕业生多数就职于一线或者二线大公司。 对应的资历， 职责和年薪待遇可见下表。表中的薪酬待遇是个范围， 取决于公司， 地理位置， 以及职位的供需情况。 一般大多数人会比较靠近范围的中间值。
CS方向的就业待遇好，非常高比例的浩海留美学员毕业即获得15+万美元年薪（100万人民币)。案例1， 生物转cs余同学亚马逊16万美元工作。 案例2， EE转CS李同学， 20万美元甲骨文工作。 案例3， cs科班毕同学25万美元谷歌工作。
绝大多数人都可以顺利在毕业5年左右升职到5级。从5级往上需要一定的管理才能以及合适的机遇， 例如开发的产品大受欢迎或者受到领导赏识。再一步从5级晋升到6级会难度大幅提升。 有相当比例的人会停留在5级很长时间。
美国薪酬构成
软件工程师的薪资构成一般有如下4个部分
基础工资：无论公司业务好坏， 都会按月发放的基础工资。
奖金： 美国的奖金大多数是固定的。 只要不是金融危机， 公司一般年底都会发10 - 20%的工资作为奖金。 级别越高， 奖金比例也越高。
股票激励：一般会给10万 - 100万， 分四年兑现。 并且随后每年公司都会发额外的refresher股票激励。 如果公司的业务前景好， 经常股票成为收入中最重要的一个环节。 （举例， 浩海学员Z同学， 2015年入职亚马逊时股价308元， 奖励价值20万股票， 2018年8月， 股票市值120万美元)。另一方面也可能遇到公司业务不好， 股价大幅下跌的风险。 所以选择一个靠谱的增长型公司是很重要的。
签字费：一次性奖金一般在2-10万美元， 如果入职一年内离职， 需要按比例归还公司
回国的待遇
国内的行业领先企业如百度， 阿里， 腾讯， 头条， 滴滴等， 近几年急需海外人才。 因为美国的一线企业如亚马逊的云计算和电子商务， facebook脸书的社交媒体， 谷歌的搜索自动驾驶安卓等都有很多内部领先世界的技术。 国内企业尤其青睐5级及以上的人才， 往往可以给出和美国同等薪酬， 并且小升一级， 完成从工程师到经理的职业转变。相对而言3级和4级的人资历尚浅， 一般会获得比国内同级别2-3倍的待遇， 但是仍然比美国的工资略低。
国内很多领域做得不够完善和成熟， 有非常多高增长空间的机会。 亲人好友也都在国内。 职业发展不会因为种族原因受限制。 另一方面， 国内的竞争和工作文化和美国截然不同，回国工作会不适应， 需要一个适应期。
