01 H-1B 特殊专业人员/临时工作签证
有效期：三年，最长延期至六年
配额：近年来每年配额固定在85000个，只要当年申请人数多于配额，移民局就会采取抽签制。其中65000个名额是给本科生，20000个给硕士及以上学历学生。硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。又因为，美国和新加坡、智利有协议，总配额中有6800给该两国公民，因此，中国留学生参加H-1B申请的配额其实是78200个/年。
除此之外，还有几种情况是不用抽签的，比如：雇主为高等教育机构、高校相关联的非盈利机构、非盈利研究机构、政府研究机构。
申请条件：
① 雇主为学生提出申请
② 学生必须具备学士及以上学位
③ 学生必须从事和专业对口的工作
移民局每年4月开始接受下一年的H-1B申请，收满申请就会组织抽签。H-1B抽签是随机性的，找到合适的公司帮你递交申请也至关重要。
大多数在美读书的学生，6月都是重要的毕业季，在6月来临之前，我们有很多重要的事情要做，比如论文答辩、参加毕业典礼，以及大家都关心的OPT申请等。要注意，OPT是可以在毕业前的90天和毕业后的60天申请的。同时，申请到OPT后，失业期是不能超过3个月，所以，找工作必须从现在就提上各位同学的日程了。
如果你的研究生是一年半或者两年，研一的目标就是暑期实习，争取Return Offer。
如果是一年的项目或者已经研二了，那么实习和Full-time就得双管齐下一起准备了，深挖经历，准备简历，制定严格的计划，学习Technical知识；同时在准备自己故事和Networking中提升知识和英语。因为工作量巨大，所以一定要做好持久战的心理准备。
02 哪些专业在美国好找工作？
很多留学生毕业后想继续留在美国工作，但据统计最终成功留美的比例只有不到5%。因为留学生留美的前提是在美国找到一份工作，不仅工作必须与所学专业相关，而且雇主还必须愿意协助留学生申请H1B。
但是要知道美国企业雇佣一个外籍员工，不仅意味着要投入更多精力和移民局等政府部门打交道，更重要的是要付出远超雇佣本地员工更多的成本，还要担心外籍员工语言和文化背景的差异是否能够顺利融入团队，迅速为企业创造收益。
从各个方面来看，如果你是美国老板，你也不会倾向雇佣一个外籍员工，除非这个外籍员工是无可替代的，或者在美国本地找不到类似的员工。那么中国孩子在留学美国之前，选择哪些专业更容易在美国找到工作呢？
这里引用美国国土安全部2021财年H1B工作签证申请统计数据，帮助同学们了解下。当年共收到398,269份来自全球的H1B申请，其中申请人国籍排名第一的是印度，达到总数的74.1%。中国籍申请人以12.4%排名第二。翻看近年来的H1B申请数据，印度人是常年霸占榜首的，每年都达到70%左右。中国申请人也稳定在每年11-12%之间。
前5名为：印度、中国、加拿大、韩国、菲律宾
从H1B申请职业上看，计算机相关行业以68.8%高居榜首。排名第二的是建筑工程类专业，达到9.5%。这两个专业也正是印度申请人最擅长和最集中的专业。对于中国留学生来说，这两个专业在美国有大量的工作机会，但同时也面临着和印度人正面竞争，因此是机会也是挑战。排名前十的另外八个专业，中国留学生也可以根据个人情况酌情选择。
- 计算机相关
- 建筑、工程与测量
- 行政专业
- 教育
- 医药与健康
- 数学与物理科学
- 生命科学
- 企业管理
- 其他专业技术与管理
- 社会科学
需要注意的是，数据显示新申请和续签H1B签证的申请人，五成以上都拥有硕士学历，而本科学士学位的申请人只占1/3。因此赴美留学不仅要选对专业，更高的学历也会为留在美国增添砝码。
在收入方面，法律专业以中位数年薪接近20万美元而在十个行业中领跑。收入最低的是教育专业，中位数年薪低于7万美元。十个行业的平均中位数年薪为10.8万美元。这个收入在美国本地也完全属于中高收入群体，因此可以说能留在美国工作的留学生，也必是拥有被认可的较高技能的人群。
03 在美求职有什么网站推荐？
Indeed
- Indeed可谓是美国职位搜索引擎中的元老级网站，拥有每月1亿独立用户，是全球最大招聘求职网站。
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CareerBuilder
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Monster
- Monster作为全球最早、规模最大的招聘网站，它提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，已在全球26个国家设立了分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站。
- 这种大型招聘网站，存在的意义当然不止是搜搜工作、找找公司资料这么简单了。简历要怎么润色、如何准备面试、常见面试题目有哪些等等的问题，都能在这个网站找到满意答案，资源之丰富绝对值得你花点时间看看！
- 与其说Monster是一个给小白的求职网站，不如说它是一本适用于职业生涯各个阶段的百科全书！
Glassdoor
- Glassdoor 是美国的一家做企业点评与职位搜索的职场社区。不同于一般的招聘网站，注册用户可以在网站上匿名点评公司，浏览包括目标公司的工资待遇、工作环境、面试问题等信息。它以职场评价服务见长，类似职场的“大众点评”。
- Glassdoor主要聚焦于公司点评和薪资分享两个功能，力求帮助求职者在申请工作之前可以对企业环境、公司需求、录取偏好进行深入了解。
