澳大利亚在四年内将需要增加120万名劳动力，包括超过98,600名技术类人才、20,400名律师和7700名审计师，这加大了雇主提供更多薪水和更多晋升的压力。
澳大利亚本周的失业率降至 3.5% ，这是澳大利亚自1976年以来从未达到的 低点 。联邦政府的技能预测机构——国家技能委员会的详细预测表明，到2026年底，劳动力将扩大9%以上。
在专业领域，预计就业人数将增加206,600人 ，即近17%，即使企业在努力填补现有空缺。
IT和工程师 将成为热点，预计全国的就业人数将增加 43.7% ，达到 15.7万 个职位。所需的数据库和系统管理员以及IT支持人员的数量将增长超过 35% 。
科学、技术、工程和数学（STEM）职位 的就业率预计将整体增长 14.2% ，这几乎是非STEM职位预期速度的 两倍 。
总部位于布里斯班的Australian Droid and Robot公司的联合创始人Joe Cronin说，他正在建立自己的工程人才管道。
他说，澳大利亚机器人行业对员工的竞争抢夺是 "残酷的"，而且在未来十年只会变得更糟。
Cronin博士告诉AFR Weekend说："优秀的人才非常难找，从来没有这样过。
澳洲对律师、审计师需求旺盛
许多传统的专业角色也将有大量需求。到2026年底，法律专业人员的数量将普遍增长 20% ，达到 119,100 人，预计澳大利亚的大律师数量将跃升 22.5% ，达到9000人，律师增长 21% ，达到近10万人。
这是因为各种规模的律师事务所都把招聘和留住律师作为增长的一个关键因素，一些律师事务所为了留住员工，不顾一切地提高工资和奖金，匹配竞争者的报价，并加大毕业生招聘力度。
主要的行业人才预计增长
审计人员 预计将增长 21.3% ，达到44,000人--这可能会使已经遭受长期技能短缺的审计机构感到头疼--尽管会计的职业将只增长9.1%。
相比之下，社区和个人服务劳动力预计将增长 13.5% （在这一类别工作的人与专业人员相结合，将占所有工作增长的近70%），劳动力增长6.9%。
贸易和技术职业 增长 6.1% 。
从事机械、行政或销售工作的劳动力数量将分别只增长4.7%、3.9%和3.3%。
管理类 预计将跃升9.2%，整个劳动力将增长9.1%。
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