该计划旨在发展您在人力资源管理领域的专业知识，并允许您获得特许人事发展研究所（CIPD）的专业认证。您将获得强大的理论和实践学习基础，并鼓励您发展批判性思维技能和战略方向，以支持人力资源专业的卓越表现。该课程由世界一流的研究人员和经验丰富的从业者团队教授，旨在为您提供对人力资源管理从业者和研究人员在全球背景下面临的当前趋势、机遇和挑战的高标准知识和理解。您将有机会与经验丰富的人力资源和组织领导者互动，将学习应用到现实世界中，并培养在人力资源环境中工作的实用技能。
该计划的纪律严谨性、学术专业知识和应用重点相结合，使您能够在整个人力资源管理领域担任各种职位。无论从你的起点来看，你都将完全有能力推进你的职业生涯，并有可能在人力资源相关领域获得就业和晋升。根据经验，您可以确保在一系列职位上就业，从人力资源管理员/官员角色到更高级的角色，如人力资源分析师、人力资源顾问、人力资源通才、人力资源经理、人力资源业务合作伙伴、人力资源和文化顾问/经理。您可以选择担任人力资源专家角色，如招聘/人才经理、招聘顾问、学习和发展顾问/经理、奖励和福利顾问/经理、项目经理、人力资源绩效和数据分析师、职业顾问，以及所有部门的咨询、工会以及学术和政策研究职位。
该计划提供一套模块，探索和批判性地评估相关和当代人力资源管理相关理论、研究和人力资源管理实践（见课程模块）。您还将有机会发表一篇论文，该论文涉及对人力资源管理相关问题的调查和分析，并为您提供对组织和工作管理进行应用和深入研究的机会。您可以放心，我们的人力资源管理理学硕士课程处于研究主导、实践和理论信息教育的最前沿。
人力资源管理亮点
专业认证
- 该计划得到了特许人事与发展研究所（CIPD）的充分认证。该计划提供必要的知识和理解，以获得CIPD副级别的专业会员资格。*CIPD的专业会员费是课程费用之外的可选额外费用（见下文）。
职业发展
- 人力资源管理硕士将为您提供参加职业顾问和该领域领先人力资源专业人员提供的职业管理会议的机会。这些课程将使您能够考虑您的职业目标，并计划如何实现这些目标。该计划还包括学生全年发展就业技能和专业网络的更多机会。例如，过去，我们的学生受益于公司访问，深入了解繁忙的人力资源部门的工作，以及专注于人力资源专业人员在线存在和使用LinkedIn的就业能力会议。
学生体验
- 学生将有机会参与我们的人力资源未来洞察系列，该系列旨在通过向学生提供人力资源管理和相关商业社区的高级专业人员来增强学生的学习体验。该系列侧重于人力资源的当前和未来趋势和问题，例如，可能包括关于人力资源分析、人才管理、未来工作以及冲突管理和谈判的会议。
- 人力资源管理理学硕士课程是在融合的学习环境中教授的，包括在线和面对面教学。您将住在南贝尔法斯特的Riddell Hall校区，该校区为研究生提供专用设施和资源，包括研究生公共休息室、小组工作“舱”和计算机套件。
入学要求
毕业
通常为大学在任何学科可接受的2.1荣誉学位或同等资格。
具有大学可接受的2.2荣誉学位或同等资格以及足够相关经验的申请人将逐案审议。
正式面试、提交书面作品或考试可以构成本程序的一部分。
