HRM （human resource management）指人力资源管理， 作为一种 特殊的经济性和社会性资源进行管理 而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远 超出了传统的人事管理范畴 。
其目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划 。
主要就业方向： 人力资源顾问 ； 人力资源分析师； 薪酬 结构 、 薪酬激励研究 ； 招聘、培训、 奖励分析师 等。 系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
伦敦国王学院KCL QS排名：33
（罗素集团的成员）
专业名称
Human Resource Management & Organisational Analysis MSc（CIPD 认证）
官网链接：
https://www.kcl.ac.uk/study/postgraduate/taught-courses/human-resource-management-and-organisational-analysis-msc
入学信息
学费：£26,550
语言：Band B 7.0 overall with a minimum of 6.5 in each skill
部门：King's Business School
入学要求
Undergraduate degree with high 2:1 honours (i.e. overall average of at least 65% across all years of study) required in a social science related area. Please note,you may be considered if you have a degree in another discipline, particularly if you have relevant work experience.
课程介绍
我们的人力资源管理和组织分析理学硕士课程旨在为您准备应对人力资源，学习与发展，组织发展和组织变革方面的关键挑战。当今的组织的特点是不断变化。对于专业人士而言，成功取决于获得在动荡的环境中导航所需的工具。
通过我们以研究为导向，基于证据的创新教学方法，我们为您将来成为领先的专业人士职业奠定了基础。
我们的课程涵盖了人力资源行业中的关键和挑战性问题，包括战略，组织管理，人力资源管理中的当代挑战，高绩效，福祉以及高级定性和定量分析。理学硕士课程涉及论文的完成，您将得到合格的学术顾问的指导。
该课程由可选的必修模块组成，可让您灵活选择全日制或非全日制学习。您必须修读总计180个学分的模块才能完成课程，包括必修论文在内的必修论文将占60个学分。选择全日制学习，则将在9月至9月的一年内完成课程。选择兼职学习，您的课程将需要两年的时间来完成，第一年将组成4个核心模块，第二年将混合核心模块和可选模块。您还将在第二年完成论文。
除了我们的核心理学硕士课程外，我们还提供机会通过参加14个独立的研讨会来获得CIPD认证。这对学生来说是一种引人入胜的体验。
我们将提供全日制或非全日制学习以满足您的个人和专业要求。
就业方向
人力咨询，薪酬结构，薪酬激励研究，招聘，培训
