在日本国家战略 特区制度下，此前的广岛县和北九州市等部分地区已经开始实施，今后将推广到日本全国。 日本政府在修改相关制度后，将为在地方企业工作的外国高级人才提供优惠待遇，降低其获得永居权的门槛。
所以此次修改制度主要是针对研究人员、工程师、投资经营者到日本地方去“参加建设”。以广岛县为例，从事半导体开发的企业等都在招聘外国技术人员。
日本高度人才制度主要由申请人的学历（最高分30分）、年收入（最高分50分）、工作经验（最高分25分）、地位（最高分1奖0分）和额外励最高分75分）五部分组成，总计190分。
对于新入境的优秀外国人才，日本移民入国管理局首先会发放优高度人才第1号的在留资格，并可享受优先待遇。
同时，对持有高度人才第1号在留资格达到3年以上的在留外国人，将会发放高度人才第2号，并可享受进一步的优先待遇。
总积分只需达到70分时，就能获得“高度专业人才”在留资格，获得永住权只需3年。积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永住权。还允许携带父母和家佣，配偶也可在日本就业。
举例说明，如果是在日本工作，首先，在日本的大学毕业（20分），5年以上工作经验（10分），年收入500万日元以上（15分），年龄34岁以下（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ロ”。
如果是经营者的话，在日本的大学毕业拥有硕士学位（30分），5年以上经营者的经验（15分），收入300万日元以上（最低限），地位是代表取缔役（日本的株式会社的社长）（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ハ”。
在此次追加的地方企业工作的经验可换算成10分，这一积分等同于在日本经营公司的年收入达到1000万日元以上的条件。
至2 0 21年底，“高度专业人才”的认定数量达到31451个。 尽管发生了新冠疫情，但数量仍在持续扩大。 从国籍来看，截至2020年底，中国人约占7成，其次是印度人（6％）和美国人（5％）。 目前，为了应对疫情，日本采取了单日入境上限人数为2万人的限制措施。今后将瞄准疫情后时代，为聘用更多的外国人创造基础环境。
最后总结一下，“高度经营管理人才签证”的独特优势：****
1.审批时间快，最快1个月左右可以获批。2.直接获得5年有效期的签证，免去续签问题。 3. 无资金来源说明要求。 4. 最快1年后就可以申请日本永居。 5. 一人申请，全家三代受益（主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母）。 6. 5年后可以申请日本归化（入籍）。 最大亮点就是：外国人最短1年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。
获得“高度经营管理人才签证”有哪些可选择的案例？
走学历路线案例 1：
硕士学位 20分
工作10年 25分
代表取缔役 10分
日语N1 15分
在日获得学位 10分
指定TOP大学毕业 10分
就这么简单一算，就可以拿到80分以上了，一年拿到日本永住，不再是梦想。
再比如
走高收入路线案例 2：
本科学位 10分
工作10年 25分
代表取缔役 10分
这样可以达到45分，其他分数靠年收入来加分，也可以很容易达到70分，甚至80分以上。
