最早一批EA申请在今天就提交了，经历了这个“早申提前批阶段”的留学家庭，估计也饱尝了“无充足准备之仗”的痛苦。
好好的素材被推翻、没有提前准备大纲、DDL近在眼前，文档里面才只有ESSAY一个词…
提交完申请之后“血的教训”就是：提早准备，免得火烧眉毛。
所以，和申请息息相关的另一件事，我们也得开始提上日程了，那就是——
面试
大部分家长都觉得申请时标化和文书是录取的90%，所以面试都是前一两天随便看看，就和大学的招生官或者校友进行面试了。
无独有偶，“前几年的美国大学”和大家也是相同的想法。
美国大学入学咨询协会（NACAC）2019 年的一份报告显示：
只有 5.5% 的接受调查的大学同意面试“相当重要”，而 49.8% 的受访者表示这些谈话“不重要”。
但是，这两年的美国大学“变脸”了！！！
在最近的两项全国性调查中，根据美国大学入学咨询协会 (NACAC) 和 Character Collaborative 的最新数据。
447 名大学招生官被要求表明在做出录取决定时对各种因素的重视程度，包括面试时积极的态度。
70% 的招生官表示，学生的态度在各自院校的选拔过程中“相当”或“中等”重要。
到面试这个环节，可以说是“万事俱备，只欠东风”，梦校的门就在眼前了。
我们可不能在这“节骨眼”的时候，出了差错！
所以面试我们还是要重视起来，毕竟每一次和学校的沟通机会，都来之不易，说不定这就是新的翻盘契机。
越到录取“临门一脚”的时候
越不可“掉以轻心”
美本申请过程中，我们一般会遇到三种面试：
AmissionsOffice Interview 招生官面试、
AlumniInterview 校友面试、
Thir-PartyInterview 第三方面试
前两者都是只有一次面试机会，而第三方面试在面试视频不满意的情况下，是可以重复进行的。
第三方面试基本都是检测学生的成绩和文书活动是否真实。
而由招生官发出的邀请类面试，很有可能就是招生官对申请材料中的某些细节有兴趣，是决定你是否被录取的最后一根稻草。
发挥的好就获得招生官青睐，发挥不好就直接reject！
负责普林斯顿大学分子生物系中国招生的教授康毅滨先生，在接受采访时就曾分享过他面试的一个学生：
去年申请快截止的那一刻，我收到了一份申请，条件挺好。
我就给他打电话进行面试，他很坦诚地告诉我说，他很早就进实验室了，工作也很努力，但不知道为什么，实验总不是很顺利。
他很清楚地描述了他在实验中遇到的问题，和为解决问题所作出的种种尝试。
表面上看，他的科研并不成功，但他认真、诚实、努力，这已经具备了一个科学家、一个人最重要的品质。
我更在意从各种细节方面看到的非智力因素。
这样看来，面试对这位学子的成功录取至少有一半的贡献度。
文书是我们自身经历经过打磨之后的作品，标化是学术能力证明，而面试就是用嘴把这些从不同角度再表达一次。
眼睛、声音、嘴巴、动作都在告诉招生官你经历这件事的过程，这也是我们参加面试的目的：
在标化和文书之外证明自己，打动招生官，为自己获得更多的入读机会。
另外，对于一个学子来说，不同学校的面试，也代表着不同的的意义。
如果说上面我们提到的梦校的面试是“生死局”，那么保底校的面试就是“坦白局”。
“保底”学校拒掉你的真正原因
录取是双向选择的过程，学校在选择自己想要的学生的同时，申请者们也在挑选自己喜欢的学校。
所以面试对于学校在了解学生的情况之外，还有一个目的就是——“探测”学生意愿。
学校可能会有意对高分学生抛出橄榄枝，然后在面试中看学生的入学意愿。
很多学生对于保底校就是感情就是爱搭不理，反正都是“备选”。
学校对于这种渣男行为，也学会了“以其人之道，还治其人之身”。
所以，面试过程中都会有这样一道题：What are you looking forwar to stuying next year in college?你期待明年在大学学习什么？
对于那些在面试中，对“没有坚定的对标本学校”，只含糊其辞的说整个专业和学术问题的学生。
他们会毫不留情地发拒信，因为学生的标化分数和offer发放以及入学率会影响排名。
之前就有学子在面试自己的保底校UCSB的时候，告诉面试官“其实我对贵校的专业了解不是很多”。
结果梦校被拒，保底校也WL，申请季遭遇“全聚德”。
看来，面试还是有大学问的，面对不同梯队的学校面试时也要有不同的策略。
那怎么准备面试就成了难题，很多家长都觉得，这是孩子的事，我们也帮不上忙。
但是，最懂得如何面试的不是学生，而是家长。
面试最大的“助力推手”是父母
所有家长都有过工作面试的经历，而且是最了解学生的特点的。
对于学生的面试准备过程，家长们也可以祝孩子一臂之力。
US.News就曾分享过一个从事广告行业的父母，在看孩子的面试材料过程中，问中孩子之后面试题的故事。
A 同学申请的学校里有一个屡次获奖的戏剧项目，并且有严格的试镜过程。
父母在看到这个奖项之后，就问孩子，这个大学获得了哪些具体奖项、申请者为试镜准备多长时间、这个课程看重什么品质?
孩子只知道获得的奖项，不知道申请者为试镜准备的时间，就查阅了资料，准备了这一条问题。
之后的面试官果然问到了这个问题。
家长是以第三视角来看学校和孩子的，所以很多时候，他们会提出很多直击痛点的问题。
其次，部分家长的社会和职场经验，也导致他们会知道独特的面试心理。
比如“自信的坚定握手和表现出紧张的短暂手掌之间的区别、说话清晰、直视面试官的重要性。
这些都是大学招生官比较重视的细节。
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