如果您想在人力资源管理 (HRM) 或人力资源开发 (HRD) 方面发展自己的职业生涯，那么该计划适合您。它结合了理论和实践，使您能够在国际背景下全面了解当代人力资源管理和人力资源开发。
一、课程描述
国际人力资源管理与发展获得英国特许人事与发展协会(CIPD)的认可。您将自动成为CIPD 学生会员，并可以访问世界上最大的在线人力资源学习和发展资源集合。
您将在人力资源管理(HRM)和人力资源开发(HRD)方面发展技能和知识，使您能够专注于任一领域的职业生涯。
您将在人力资源管理(HRM)和人力资源开发(HRD)方面发展技能和知识，使您能够在任一领域发展自己的职业生涯。
该计划以反思实践、体验式学习和批判性思维的概念为基础，您将通过实践、反思和将理论应用于实践来学习。
教学以研究为主导，利用我们教师在人力资源管理和相关领域的广泛专业知识。
您将发展领导和管理技能，包括如何谈判和积极影响他人、做出决策和管理变革。
您将有机会通过小组讨论、演示和案例研究工作来提高您的沟通技巧。班级规模小，便于讨论。
该计划将国际工作场所中的人力资源管理和人力资源开发纳入背景，使您能够更好地了解当代全球问题和挑战。这包括人力资源在实现联合国可持续发展目标(SDG)中的作用。
您将有机会根据自己的兴趣和职业环境制定职业组合并制定持续专业发展(CPD)计划。
您将受益于人力资源从业者和学者的第一手专业知识，并在各种环境中拥有实际管理经验。
您可以利用我们的个性化技能发展计划，这将确保您在学术理论与关键的就业技能之间取得平衡，帮助您最大限度地发挥潜力并实现职业目标。
二、课程内容
核心课程
培养企业领导能力
人力资源开发
情境中的人力资源管理：了解组织和外部环境
雇佣关系的国际视角
在国际环境中管理和领导人员
管理多样性
运营和战略人力资源管理
经理的研究技能
选修课
管理21世纪的职业
工作和就业中的当代问题
了解跨国公司
三、费用
理学硕士
英国
全职费用：£13050
国际和欧盟
全职费用：£23950
四、入学要求
2.1商业、管理、工程或相关社会科学或科学学科的荣誉学位或非英国同等学历，至少20% 的课程涉及组织行为和/或心理学、领导力、员工关系、人力资源管理、组织变革或学习和人才发展。建议那些不具备这种相关知识水平并希望在人力资源管理领域继续深造的人申请人力资源管理理学硕士。
