专业解释：
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
目的：
满足组织当前及未来发展的需要
组织目标实现与成员发展的最大化
人力资源硕士分支：
- 劳工关系Inustrial Relationship
偏重于代表员工的利益，课程有各项劳动法，集体谈判等，用于解决劳资纠纷，维护员工的福利。
- 人力总称 Human Resources
偏重于代表企业的利益，课程偏向招聘，培训，薪资福利，包括处理工作中的ispute resolution和iversity management等等
Labor an Human Resource指代的是IR和HR课程相结合的项目，这类项目HR和IR的课程都有，学生可以根据自己的职业规划，选择合适的方向课程学习。
人力资源专业常见的学位有哪些？
MBA工商管理硕士
MS理学硕士学位
Professional Master专业硕士学位
- Master of Labor relations
- Executive master of HR management
专业型学院提供专业领域内的特殊学位：
UIUC教育学院的HR Development提供master of eucation教育学硕士（EM）和Doctor of Eucation教育学博士（ED）
本期的专业介绍希望大家喜欢，更多详情可以咨询老师噢~
