四大涨薪简直是“内卷天花板”！虽然最近两年，德勤在涨薪上一路领先——德勤中国也是四大中在中国率先实现涨薪的，但是之后安永、毕马威和普华永道都相继实现了涨薪。
所以在德勤涨薪消息公布后，毕马威美国也宣布涨薪！！！！！
01
毕马威宣布涨薪
此前毕马威美国也公布了一个大好消息：4月1日起，所有毕马威美国员工工资上调。
毕马威美国宣布，从2022年4月1日起全员加薪。SM涨薪5000美元，经理和高级人员涨薪7000美元，员工涨薪3000美元。
以下是每个级别加薪的完整情况：
这是继毕马威2021年10月初（毕马威会计年度开始时）调整薪资和奖金之后的新一轮涨薪。
另外，毕马威美国董事长兼首席执行官Paul Knopp在其LinkeIn上的一篇文章中宣布将“对我们员工额外投资近1.6亿美元”，此次年中加薪是这1.6亿美元计划的一部分。
02
四大在中国一地已经涨薪
不过对大部分小伙伴而言，现在最关心的问题是，四大在美国的这波涨薪会不会带动自己所在所的薪资上涨。目前来看，这种趋势还是大有可能的。
就在1月18日，勤业众信（Deloitte）开出“第一枪”，宣布全体员工加薪4％以上、基层10％。
勤业众信（Deloitte）联合会计师事务所18日在2022年台湾资本市场发展趋势与展望记者会宣布全面推动Well-being人才政策，为全体员工加薪，调幅将优于军公教加薪4％，基层或新进人员更可达10％。
资诚（PwC）也立刻宣布2022年平均调薪9％以上。
资诚指出，在薪酬层面，除了衡量职位评价以及员工绩效能力表现等内部因素，资诚也会随时掌握物价通膨、市场调薪趋势等外部因素来调整薪资策略和架构，以强化市场竞争力以及人才的吸引与留任。
03
想进四大，要做哪些准备？
看到这，不少小伙伴应该心动了吧~如果你有志于进军四大，那就要提前做好准备。
其实从这次四大轮番涨薪可以看出，四大所都尽可能提高自己的待遇水平，来吸引更多的人才。
此时不入四大，更待何时。这里给大家简单总结了下：
多参加实习
最好是意向岗位业务线相关的实习，如果你打算去四大的审计岗，那么需要提前准备1-2段四大或者八大审计岗的实习最稳妥。
如果想求职四大咨询，那么就需要准备在咨询业务线上的项目实习经历。
除了自己找实习之外，四大针对在校生一直都有实习项目。例如之前的普华永道LEAP、德勤club、安永SLP、毕马威精英计划。
如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有任意一家的四大实习经验对申请四大任何一家都有帮助。
证书
在专业方面，四大对于应聘者是否通过CPA、ACCA、CFA等的证书并没有硬性的要求，但对想进四大的人来说，拥有CPA、ACCA、CFA等的证书将比同一层次的竞争者更有吸引力。
如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA、ACCA、CFA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。
在英国的院校中，学校的商学院都是有认证的。如：格拉斯哥大学、巴斯大学、华威大学、纽卡斯尔大学、曼大商学院、谢菲尔德哈勒姆大学、伦敦南岸大学、哈德斯菲尔德大学、格拉斯哥大学、赫尔大学、伯明翰大学等等
社团经历
四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。
此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。
据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。
英语水平
作为大型跨国企业，“四大”对外语的要求一直比较高，从网申、笔试、面试，再到正式的工作，英语都属于必备技能。
进入四大后，无论未来留下还是跳槽，这些人脉都是宝贵的资源。而且，四大的客户大部分是世界500强企业，工作中对接的都是大佬！这对我们快速融入金融圈，以及对未来向往更好的公司跳槽都是极好的选择。
