很多同学有毕业后留英工作的计划，但是对求职缺乏足够的了解，今天就先来介绍下英国面试流程、题型与准备。
英国的面试一般分为网测（Online Assessment）、网面（Vieo Interview）、现场面试（Assessment Centre），以及选组面试（Partner Interview）。根据常规经验来说，OA大概在9-11月，VI大概在11-12月，AC大概在12-1月。
不同类型的企业在面试上的侧重点也有差异。投行和咨询类公司除了考察专业能力外，还会在OA阶段通过游戏测试和情景测试，考查求职者的计算力、交际力、应变力、心理素质和个人价值观等多方面的综合能力。
纯科技大厂更看重编程能力，所有的面试环节基本都是编程题(technical)和行为题(behavioural)。对于编程题，大家可以在网上查找“如何高效使用Leetcoe”，多学习前辈总结出来的经验。对于行为题，大家一定要在面试前多了解公司文化，多准备一些事例，并用STAR(Situation-Task-Action-Result)顺序讲出来。
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