新加坡的法定工作时间为每周44小时,大部分本地公司为5天半的工作制,即周一到周五全天8小时工作制,周六4小时。但也有不少公司采取5天制,但每天的工作时间会在9小时左右。 在新加坡工资通常是按月发给员工,也有公司每半月发放一次,就是为了防止拖欠员工工资,而且新加坡工资法规定工资必须至少每月发放一次,而对于那些新加坡公民和永久居民,雇主还要为其缴纳公积金。
通常在新加坡工作第一年和第二年会享有7天到14天的常年休假,而到第三年休假天数会有所增加。此外,除非是手术或住院,一般公司还规定员工一年累积病假不超过2周。 在新加坡,按照惯例大多数公司都会在每年12月份发给员工相等于一个月薪金的花红,相当于国内的年终奖,而不同级别的员工之间的花红也不同。 根据新加坡的工伤赔偿法规定,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿,而因公殉职的员工,其家属将获得赔偿。同时,在员工工伤治疗期间雇主除了偿付医药费、住院费等费用,还要照常支付工资给员工。
新加坡的公司都对被裁退员工有所赔偿,通常服务期少于3年的员工每年获得一周薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。 在新加坡工作的员工除非有其他合约的束缚,员工辞职需要提前一个月通知雇主,对于就业准证和工作准证持有者,辞职则意味着他们的准证失效,除非他们可以找到新的雇主重新申请准证,否则就必须离开新加坡。