日本的企业，会分批招收即将毕业的学生，在招收期间进行招录测试。此外，公司开展招聘活动的时间会重合。因此，大家要珍惜一年一度的招聘季， 如果错过招聘时间，将很难找到工作。
截至2021年 ，日本的求职从最后一年（本科 三 年级，硕士 一 年级，博士研究生 二 年级）的前一年的3月1日开始，到当年的6月结束。
日本求职的特点是开始的早，历时四个月。
（时间表）示例：2022年3月毕业，预计2021年9月毕业
- 2021年9月预计毕业生可于2022年4月加入公司。
一边确认入职时间一边找工作吧。
求职程序和招聘考试
〇エントリー（ 3 月～ 5月)
“エントリー”是向个别公司索取资料或申请提供资料。报名时，您将通过电子邮件或邮寄方式收到该公司的招聘信息、公司信息、说明会信息等。可以在招聘信息网站（发布工作信息和联合公司说明会等信息的网站）、各公司主页、联合公司说明会等进行。
〇联合公司说明会/公司说明会（3-5月）
“联合公司说明会/ 公司说明会”在求职开始后立即举行。通过参加联合公司说明会和公司说明会，您可以通过听取公司网站上未发布的说明或向招聘经理提问来获得有关公司的详细信息。公司信息会议可以分为 两种 类型。是一家公司独立举办的公司说明会，也是多家公司联合举办的公司说明会。让我们了解每个特点并有效参与。
〇 报名表提交（3-6月）
在求职测试中，首先要做的是提交一份报名表（文件测试）。通过提交报名表，您将被正式申请公司的招聘考试。
〇能力倾向测试/笔试（3-6月）
能力倾向测试和笔试是为了了解学生的智力和学术能力是否达到一定水平，是否具备工作所必需的思维能力、判断能力、工作速度、处理能力、准确性等。此外，申请者多的公司被用作高效的选拔材料。
〇面接試験（6月～）
日本的面试考试一般在一家公司进行 3次以上。 多次面试的原因是让不同职位的人看到应聘者的性格和想法，并确定他们是否适合公司的人力资源。
〇内々定・内定（6月～）
最终甄选后，公司告知聘用意向为私下决定（暂定通过通知）。似乎第一次报告通常是通过电话进行的，但之后会发送“非正式通知”。如果您已经收到另一家公司的工作邀请或不打算加入该公司，请尽快真诚地申请退出。之后， 10月 正式决定（正式录取通知书）。
【求职准备】
〇自己分析
自我分析是重新问自己的优点和缺点、好恶、特长和能力、兴趣、未来的梦想、价值观和人生观。为了找到一份适合你的工作或你想做的事情，你准备在报名表和面试中表现得很好。
〇業界・企業研究
“行业”是根据其活动对行业进行的分类。“行业/公司研究”是选择所需公司的第一步。找到你想要的行业或公司，明确你在报名表或面试中回答的动机，思考你的长期职业愿景以及你想在工作或生活中成为什么样的人。我准备好了.
〇OB・OG訪問
这是为访问在您选择的公司工作的大学前辈和与您有友谊的熟人以及收集网站上没有的信息的准备。通过在公司说明会等官方场所提出难以提出的问题，您可以加深对您想要的公司的了解。
〇报名表/面试对策
这是为创建报名表（即招聘测试）和准备面试做准备。
如果想了解更多关于日本求职的资讯，请联系老师。
