美国高校招生官的录用流程
下边使我们一起来看看在申请美国院校的历程中，怎样在招生官的眼中出类拔萃？
招生官的工作任务是十分乏味的，在竞争激烈的美国高校中，招生官每一个申请季每名，招生官最少要审批超过2000份的材料，例如斯坦福学校，每一年接到超出4万分的申请原材料，20名的招生官是怎样在诸多申请中见到你的申请呢？
因此如果你读过好多个月的公文以后，这一工作中就就越来越十分的艰辛。因此当一名招生官将你从一堆的申请原材料里边找出去，第一件事便是评定申请人的学术纪录，例如课程内容成绩，均值成绩，GPA,及其在标化考試中的成绩，TOEFL,SAT,AP,IB,这一跟大伙儿了解的是一样的。因此当招生官在审批这种材料的过程中会问起下列的问题。
申请人是不是能在人们的学校新项目中获得成功？
这种申请人的学术工作能力强嘛？学术成绩是否有非常的特性？有哪些尤其的兴趣爱好？
申请人是不是合适大家院校？
申请人的活动列表
申请人的个人陈述
申请人的推荐函
招生官还会继续考虑到：申请人是一个有趣的人吗？
申请人会丰富多彩客户嘛？
申请人是不是关注别人？
申请人 是不是专注于帮助别人？
申请人是不是能学会思考？是不是能实现对应的工作中？
这种问题都跟申请人的个人修养相关的，也就是申请人的性情。
因此招生官想知道的是一个相应的侯选人，除开她们的学术以外，便是院校是不是想要让申请人在下面高校的四年中变成这一院校的意向。这种是十分主观性的，有一些数据信息是不可以回应这种问题，因而招生官针对学员怎样讨论自身，例如个人陈述，及其别人怎样讨论你，招生官对这种是非常非常注重的。
理想化的情形是这种信函和內容都是会让招生官对你觉得有意思，从申请人的方面看来，最槽糕的事便是招生工作人员在访问申请人一部分的情况下，她们能做的最开心的事是渐渐地读这种，随后去记录下来这种尤其有意思的事，因此大家讲你统计的信息要有有意思的一部分。
大家期待招生官能做到什么样子的作用呢？
大家期待招生官能做到：哇，我太想掌握这个人了，这一申请人看来是非常好的一个人，完善贴心有爱心心地善良，这一申请人有很多有意思的念头，有意思的思想观点，有较大的将来的远见卓识，这一申请人能做一些她们想要做的事儿，这种是十分的关键。
因此你了解怎样在申请中表述自身了没有？
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