哥伦比亚大学申请材料
essay
管理部对攻读博士学位的原因很感兴趣。请在一篇500-700 字的文章中描述它们，并指出你申请的子领域（组织行为、战略、组织理论）。
推荐信
需要两封推荐信，但总共可以提交五封。
成绩单
入学需要学士学位或同等学历（即在认可的学院或大学学习四年制课程）。尽管申请者拥有管理学、经济学、心理学、社会学和统计学等领域的硕士学位，但不需要硕士学位。优异的学业成绩是值得期待的。
GMAT 或 GRE
申请人可以参加研究生入学考试(GRE) 或研究生管理入学考试 (GMAT)，但需要其中之一的分数。考试成绩应输入申请的适当部分。如果没有记录在案，被录取的学生将被要求提交一份正式副本。在收到这些材料之前，决定不具有约束力。
GRE 由美国和国外众多中心的 教育考试服务中心管理。
有关GMAT 的更多信息可从 研究生管理招生委员会(GMAC) 获得。
考试成绩只是学校做出录取决定时考虑的众多因素之一，并且没有必须达到的最低分数才能申请。
托福
来自国外的申请人还必须参加 英语作为外语考试(TOEFL) 或 雅思考试 ，除非他们从以英语为教学语言的机构获得学位。
报名费
100 美元的申请费必须与您的申请一起提交。在支付费用之前，申请不被视为完成。
该部门在三个子领域拥有专业知识：组织行为、组织理论和战略。这些子领域是相互依赖的；研究课题跨越子领域，大多数教职员工在多个子领域教授和开展研究。
组织行为
组织行为（micro OB）的子领域是研究个人和团体如何影响组织以及受组织影响的研究。该领域主要借鉴社会和认知心理学，包括决策、学习、工作动机和满意度、谈判和讨价还价、沟通、合作和利他主义、组织文化、情感、群体过程、成见和不公正以及权力和影响等主题.
组织理论的子领域（宏观OB）是研究组织作为系统、组织之间的关系和组织环境。该领域主要借鉴社会心理学、组织社会学和经济社会学，包括组织结构和人口统计学、组织文化、权力和影响力、组织变革、雇佣关系、技术和创新、组织网络、社会运动和组织绩效等主题。生存。分析了公共和私营部门组织，以及其他国家的组织。
战略
战略的子领域是研究总经理的角色和问题。该领域主要借鉴社会学、经济学、组织和劳动，包括技术和创新、多元化管理、雇佣关系、高层管理团队的结构和运作、企业社会责任、企业家精神、政治经济学和组织性能和生存。
