从现在到2031年，BC省将新增1004000个工作岗位。其中约有635000个职位将来自雇主，面对人口和劳动力的持续老龄化，这些雇主需要替换退休人员。新增就业岗位36.9万个，主要来自经济增长、疫情缓解和经济增长。到2031年，BC省的总就业人数将从2022年的260万增加到300万。预计前5年就业将继续增长1.5%，未来5年增长1.1%。随着经济继续从疫情的影响中复苏，约2%的就业增长将来自于失业率的下降。
报告还显示，近80%的职位空缺将需要高等教育证书或培训。技术和医疗保健行业将是未来10年的主要增长行业。由于劳动力市场相对紧张，供给缺口较大，BC省很多用人单位可能面临用工荒。然而，报告承认，该省的劳动力市场是有效和灵活的，因为额外的供应将来自更多的人加入或返回劳动力市场。数据显示，BC省和加拿大的就业市场是繁荣的，有丰富的机会。加拿大大学紧跟商业和行业的专业趋势，开发各领域中专业水平最好的课程和选修领域。
工商管理硕士(MBA)项目根据行业发展趋势提供8个选修领域，即商业分析、咨询、创业、财务管理、营销与数字营销、人力资源、领导力和非营利组织。
这些商科选修课侧重于高需求领域和机会，帮助学生建立他们需要的技能和知识，以在未来进入这些高需求行业。
这些选修课都是机会很高的职业。根据WorkBC的定义，高机会职业是指“与其他职业相比，期望需求更高、薪酬更高的职业”。
