无论你目前是在考虑选择什么学位，还是刚刚毕业，你都可能想知道如何在“新常态”中为自己的成功做好准备。
关于新冠疫情后的世界会是什么样子，还有很多未知数，但有一件事是肯定的——生活不会回到我们曾经知道的样子。但这不一定是坏事。
随着新的工作机会开始出现，在竞争激烈的就业市场中，你能做些什么来确保自己是一个强有力的候选人？Deloitte Access Economics的一份报告认为，到2030年，三分之二的工作岗位为软技能密集型职业，因此发展和加强这些能力是关键。
领导力
不要认为只有管理者才应该拥有领导技能——任何人都可以展示出良好的领导能力。
拥有良好的领导技能并不是严格意义上的监督或管理他人。相反，它是和他人交流你的战略和愿景，同时鼓励他人并接受同事和上级的反馈。在这个充满挑战的时期，有自知之明并承担责任尤为重要。
灵活性和适应性
在过去的一段时间中，我们都必须适应灵活多变的生活，而这也是每个雇主都会关注的一项关键技能。
随着全世界企业在家工作的员工数量急剧增加，这种新的工作方式很可能会在疫情过后持续下去。
在工作中的灵活性曾经指的是地域流动性，但现在它的内涵则是一种开放的心态，能够在压力下很好地工作，适应新的和意外的DDL，确定任务的优先级，并在某些情况下承担额外的责任。
批判性思维
人力资源管理协会(SHRM)公布的数据发现，37%的雇主认为解决问题和批判性思维是顶级软技能候选人所缺乏的。
在一个每天都在浏览虚假新闻和相互矛盾的数据的时代，在客观评估信息以做出明智决策时，清晰理性的思考至关重要。这是你可能已经在做的事情，即使你并未意识到。
好的批判性思考者提出的问题可以帮助他们更深入地挖掘。例如：发生了什么事？为什么这很重要？谁受到影响？这些信息是从哪里来的？我能确定消息来源吗？
精通技术
甚至在新冠疫情出现之前，全球商业领域的数字技能差距也在不断扩大。事实上，82%的职位空缺现在需要某种数字技能。
现在，这场疫情加速了对专业数字技能的迫切需求，以帮助企业更好地与当今众多的技术和平台保持一致。
随着第四次工业革命的到来，不仅要对技术进行投资，而且要对了解技术的人进行投资。虽然你不太可能需要了解每一个系统或平台，但展示扎实的数据素养和计算机编程、大数据、云计算、人工智能（AI）、区块链等方面的扎实工作知识将有助于提升你的形象。
沟通和情商
沟通和情商是相辅相成的，工作岗位仍需要真正的人际关系和理解。
拥有良好的情商意味着意识到他人的情绪和行为，并表现出同理心，这一点至关重要，尤其是当人们感到不安时。这也是良好的沟通技巧至关重要的地方；随着我们中的人继续在家工作，电子邮件和线上会议的清晰性是巩固信任和保持高生产力水平的必要条件。
创造力和创新
虽然我们已经看到机器和数字技术在分析和商业运营中扮演着重要角色，但人类在跳出框框思考方面仍然具有独一无二的优势。
创造力不仅与典型的创造性职业有关，而且在每个行业和部门都至关重要。在未来几年里，商业格局将需要迅速演变和适应——例如，任何有志于在商业领域工作的人都需要能够利用他们的创造性思维，以引导企业克服它所面临的挑战和机遇。
