近期，英国High Fliers Research机构就公布了《2022英国毕业生就业报告》，通过英国顶级雇主在毕业生薪资、岗位、毕业院校等方面的数据，发布的统计分析结果与发展预测。
报告概述
High Fliers Research是一家市场研究公司，这家公司引以为傲的就是调查英国大学毕业生的就业情况。该报告已经推出了28年之久，还是很有权威性的。
非常值得一提的是，该报告还经常被《金融时报》、《卫报》、《泰晤士报高等教育》等国际著名刊物引用。
对于将要申请英国大学的同学们来说，这份报告也为择校及专业选择提供了一份参考。
经历了疫情后，英国的就业市场起薪多少？哪所大学毕业生最受雇主青睐？哪些专业变得更抢手了？一起来看看吧~
百强雇主名单
作为《The UK Grauate Careers Survey 2021》研究的一部分，来自30所顶尖大学的16121名毕业生参与调查。
其中学生投票最多的100家提供最好就业机会的雇主名单如下：
雇主最青睐的20所学校
和2020~2021招聘季不同，2021~2022以特定大学为目标的雇主增加到26所院校。
其中最受英国百强雇主青睐的20所大学依次是：
由于这份调查的评判标准更多倾向于高校与雇主的合作、校友力量、毕业生职业前景等方面，同时G5大学的学生很多选择了升学和继承家族产业，因此G5院校反而排名靠后。
不过这也侧面证明了雇主在招聘时并不仅仅注重学校排名，更多的是个人综合素质与能力，所以我们在择校时不能一味追求学校名次，应该结合自身需求综合考虑，发挥自身优势。
以特定大学为目标进行招聘的知名雇主在2022年增加了目标学校的数量——从2020-2021学年平均从21所大学招聘到2021-2022学年的26所大学。雇主最多会去超35所大学进行宣传招聘。
其中会计和专业服务公司、公共部门、零售商、投行和律师事务所是最主要的招聘方，他们会去尽可能多的大学展开招聘。
2022毕业生空缺工作岗位暴增，创15年之最
从报告中看到，除了2008-2009年的全球金融危机和经济衰退期间，雇主招聘的毕业生人数下降了近四分之一，在随后的十年里，招聘的毕业生人数增加了40%以上。
但在疫情最严重的2020年，毕业生招聘数量削减了12.3%，随着疫情一步步得到控制和经济的逐步恢复，2021年的招聘人数尽管上涨了9.4%，与原计划相比增加了2400人，但仍没有超过疫情前的水平。
2022年提供的毕业生工作岗位数量预计将进一步增加15.7%，这是近15年以来招聘毕业生数量增长最大的一年。
与2020年的招聘相比，到2021年招聘季结束时，2021年 43% 的顶级雇主增加了招聘的毕业生数量，其中 8% 的雇主招聘超 100人 。
2021实际招聘毕业生数量方面， 公共部门组织招聘毕业生数量最多，其次是会计和专业服务公司。 共有9个领域毕业生招聘人数同比增加， 其中增幅最大的是零售业、工程和工业公司、传媒业。
而在2022年，会计和专业服务行业预计将成为毕业生的最主要雇主，预计会为毕业生提供创纪录的7424个空缺岗位，其次是科技公司、工程工业公司和银行金融公司。
总的来说，英国知名雇主在2022年预计将招聘28411名毕业生，比2011年多3865个岗位。
2022毕业生薪资上涨，投行和法律行业可达5万镑
2007年毕业生薪资中位数只有24,500英镑，在2010年之前，英国顶尖雇主给毕业生的薪资逐年上升，但在全球金融危机结束后的十年里基本没有变化，只在2014年和2015年有些许上涨。
统计中的薪资不包括额外的福利，如搬迁津贴、地区加权、公司补贴或奖金等。
但报告显示，英国知名雇主提供的毕业生起薪中位数预计将在2022年上升到32,000英镑。
与2021年相比，增加了2,000英镑，年增长率为6.6％，是近十年来涨幅最大的一年。
哪些专业领域起薪高？
从就业企业薪资来看，2021年提供薪酬最丰厚的行业是投资银行、律师事务，都是薪资最高5W起，接着是咨询服务、石油和能源公司，以及银行与金融，年薪中位数依次为4.75万英镑、4.0万英镑、3.8万英镑。
2022年公布的毕业生起薪最高的公司包括：
律所：
White & Case（伟凯律师事务所，起薪£52,000）
Allen & Overy（安理国际律师事务所，起薪£50,000）
Baker McKenzie（贝克·麦坚时国际律师事务所，起薪£50,000）
Cliffor Chance（高伟绅律师事务所，起薪£50,000）
科技公司 TPP（起薪£45,000）
咨询公司 Newton（起薪£45,000）
零售企业 Ali（起薪£44,000）
根据教育部的数据，一些拥有商业、管理、计算机科学和法律学士学位的学生，在毕业后短短五年内的平均收入，是英国普通工资（根据国家统计局统计，2019年英国普通全职雇员的年收入中位数约为30,420英镑）的两倍以上。
当然这些专业也是中国留学生选择最多最热门的，竞争压力相对也比较大，但若最终能上岸进入名企，拿到手的薪资相比国内同期的应届生来说要高出好几倍。
一个可能的原因在于疫情期间，雇主都在网上开展招聘，让毕业生缺少了很多紧张感和紧迫感，导致今年大家刚从疫情中得以恢复的时候，还没有像疫情前一样感到激烈的相互竞争，忙于寻找工作。
从统计可知，今年关键行业的岗位求职申请大幅下降，除了工程工业行业增加了10%的申请，以及会计和专业服务行业增加了仅仅1%，其他9个关键行业大多收到了比去年更少的实习生应聘申请。
其中，化工和医药、慈善和志愿行业的申请量下跌最多，达到38%，媒体行业下跌29%，公共领域和咨询行业分别下跌24%和18%。
以前热门的银行金融业，收到的应聘申请也下降了3%。
不过在求职毕业生的质量认可方面，55%的雇主认为和2021年差不多，28%的雇主认为今年毕业生优于去年。
总的来说，2022年的就业形势好于受疫情影响的这三年，大多数雇主在经历了疫情的洗劫后，更渴望招聘到更多的优质毕业生，甚至在一些领域出现供不应求的局面。
目前在英国恢复PSW签证期间，对于今年毕业想要留英工作的同学来说无疑是一次很好的机会。
