政策重要变化包括：

一、取消紧缺职业加分

“定向邀请”取代了“BC省TOP100紧缺职业”的 10分额外加分，总分200降为190分。根据需求，BCPNP 会对某些产业、地域进行有针对性的优先邀请，也可能会暂停发放对某些职位的邀请。

二、优先考虑医护及幼教从业者等职业

医护健康以及幼教领域的工作者将获得定向邀请的最高优先级，这类申请人将更易获邀。

三、留学生类别无法从事 “ 0 ” 类职业

新版本规定了管理类职位（NOC 0类）只能在技术工人类别（skille worker）下注册和申请，国际毕业生类别将无法以NOC 0类职业注册入池。

四、最低收入门槛调高10%

2019年加拿大统计局设定的“最低收入截止数字 ”（Low Income Cut-off figure）的 90%上调至 100%。申请人须满足家庭收入最低要求。

五、取消直接相关的工作经验要求

Skille Worker取消需要至少两年Direct Work Experience，改为申请人只需要拥有任意NOC 0/A/B类工作经验即可满足申请要求，但依旧只有Directly Work Experience可以拿到经验分数。

其他更新包括：

1. 代理不能代为招聘
2. 接受法语TCF考试成绩
3. Health Care Professional 改名为Health Authority，受雇公共卫生部门的无职业限制，Physician, Nurse Practitioner, Miwife有其他要求
4. Entry Level Semi Skille项目增加医护助理和牙医助理职位
5. 严格规范雇主陈述和招聘环节
6. BCPNP申请项目中途不再允许变更信息、更改项目
7. 海外合办院校的学位不符合要求
8. 政府对重点产业开启针对抽选，其中部分产业被限制抽选，Tech Pilot不会受到影响