每年的 3 月和 10 月总是他们最忙的时候，这时候往往确定了往后半年甚至一年的实习或者工作。而 2019 年 3 月的 IRF 已经敲响锣鼓，等待着各位同学前来挑战了！
SEG 与 120 多家国际机构有长期友好合作关系。为来自全球 120 多个国家和地区的 7,000 多名在校学生，建立与世界著名企业的沟通平台，增强瑞士酒店管理学生的就业竞争力，并提供不同行业的就业机会，成就学生的全球职业梦想。
来自世界各地的 200 多名人力资源高管争取参与 SEG 的招聘会，酒店行业如雅高、希尔顿、万豪、喜达屋、费尔蒙、凯悦、洲际等国际联号集团，以及四季、文华东方、凯宾斯基、香格里拉、丽思卡尔顿、阿玛尼、朗廷等国际星级酒店，其他行业如瑞士航空，阿联酋航空，迪士尼主题乐园，荷美航运， DTCM 迪拜旅游及商贸部等。
学生们在招聘会上不仅能够参与由业高管主持的精彩宣讲会，加深对行业及企业的了解，而且能够与招聘官进行一对一或一对多的交流面试，获取理想的工作机会。
奉上一些往期面试经验，希望大家都能斩获 Dream Offer!!
- 缩小范围，锁定目标
首先同学们要做个简单的规划，大概清楚自己未来想要在哪里实习。然后根据 IRF 招聘会前收到的参会企业名单来做个评估，比如哪些酒店的所在地是自己考虑范围内的，哪些酒店是有机会能争取到 offer 的……最后筛选一下锁定可能的目标。
2.知彼知己，百战不殆
锁定目标后，要先对这些酒店做个深刻的了解，同时还要了解下该酒店 IRF 面试官的职业背景和从业经历（建议同学们建立自己的 Linkein ，通过 Linkein 来了解面试官），面试无非就是“企业文化＋职业历练＋未来规划”这三点综合起来刁难你，如果提前对面试官的身世阅历有个了解，招聘会上就不会太被动啦！
3.练习口语、精心制作 CV
前期功课做足后，除了多加练习口语，你还需要费点心思制作个人简历，毕竟性格和气场这种东西通过语言、简历都是可以流露出来的。想要面试官对你印象深刻，简历一定不能含糊。
4.学会自信，营造底气
一个人的自信源于一个人的能力，没有企业会放心的把工作交个一个不自信的人，自信很重要！
