- 培训制度严格
在奥地利要成为一名真正的血管外科医生，需要经过三年住院医师的轮转，五年普通外科训练，三年血管外科专业训练，而这一过程，目前中国的血管外科医生都达不到。
2、治疗措施规范
先后走过两个不同级别的医院，除了血管疾病患者的数量和复杂程度有所不同之外，他们对同一基础疾病的治疗理念和原则都是相同的，从手术方案的选择、术后用药、院后随访等等措施如出一辙，甚至每一位家庭医生，对血管疾病患者的管理都十分规范，不禁感慨，血管外科知识及诊疗手段在奥地利的普及程度是多么广泛。
3、工作效率极高
这里的医生视时间如生命，他们将每天的工作时间规划得十分合理，从不拖延，充实而快乐，在完成自己工作的基础上，把空余的时间留给了家人和个人的爱好，生活工作两不误。
4、医疗设备先进
从手术床到病床，从输液装置到术中血液回输系统，从后勤更换工作服自动化系统到手术室之内的LED屏，以及各种监测小设备，无一不本着节省人力资源，科学性、自动化、持久性的原则，给临床医生工作提供极大的方便。
5、信息化程度完善
在医院的任何一个部门，都具备完善的信息系统，从工作人员信息管理系统，到门诊、入院病人管理系统，再到手术患者信息系统以及影像资料信息系统均十分完善，便于病人的管理及工作人员的调配，更有利于临床数据的收集为临床研究提供很好的支持，值得我们深思。
6、人性化设施齐全
医院内随处可见的各种标识，干净的卫生间中小小的把手，楼道里温馨的座椅和每天清晨放置于座椅上的报纸，就诊患者或者出院患者乘坐的救护车，手术室中转运手术患者所用的滑轮系统，病床上方便于患者起坐的吊环等等等等，无处不在的细节，彰显“以人为本”的服务理念。
7、团队作战，分工明确
在这里，每个人都很明确自己在团队中的作用，他们互相协作，取长补短，非常和谐。例 1，近年来随着介入技术在血管外科疾病中应用越来越普遍，由于分工不明确，造成了很多国家和地区的医院血管外科与介入科抢病人，互相不友好等等现状。而在这里的医院，我清清楚楚看到，两个学科之间的协作与互补，在现有的制度下，每个医生都严格按照要求进行工作，着实让人感动。例2，这里的患者在住院前与住院后的管理依赖于庞大的基层医疗机构的家庭医生，家庭医生与专科医生的相互配合才使得患者真正得以完整的治疗与管理，经常可以看到家庭医生在医院接受培训，也可看到患者就诊时携带的家庭医生写给专科医生的介绍信及患者的用药及治疗情况，真心为他们之间良好的协作感到震惊。
8、医患关系和谐
在奥地利，医患之间关系和谐决定于这里的医疗保障体系与医院管理模式和医护人员的敬业精神，医生与患者友好沟通与告别的场面时时感动着也震撼着我的内心
9、重视临床研究
正如这里的医生所说“我们做过那么多手术，总要拿出自己的观点与其他医生进行分享，临床研究数据的收集非常关键”。所以在这里，你可以看到每个科室都有临床研究数据录入员，他们帮助临床医生录入各种数据，承担着非常重要的角色。
10、行政管理得力
遍布于各科的秘书处，也是奥地利各个医院一道亮丽的风景线，他们负责医生的排班、休假、工作量信息汇总、人员调配、后勤保障、对外社交等等临床工作以外的所有行政事务管理，我在两个医院的工作期间遇到所有的临床以外的困难都是秘书处帮助解决，一个直觉，这个部门的存在，就是为了给临床一线提供服务，做好绩效考核，让他们一心一意为患者服务。单单这一点，也的确值得我们借鉴。
